工会会员享有的待遇并非由单一的一部法律全面规定，而是涉及多部法律法规以及地方性或行业性的工会规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、国家层面的法律法规
《中华人民共和国劳动法》：
- 该法规定了国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，旨在使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
- 劳动者在患病、负伤、因工伤残或患职业病等情形下，依法享受社会保险待遇。
- 虽然《劳动法》并未直接规定工会会员的具体待遇，但它为工会会员享受社会保险待遇提供了法律基础。
《中华人民共和国工会法》：
- 该法规定了工会的权利和义务，包括维护职工的合法权益，如劳动权益、经济权益等。
- 工会会员有权享受工会提供的各种服务和福利，这些服务和福利可能包括但不限于法律援助、职业培训、困难帮扶、文化娱乐活动等。
- 具体待遇可能因地区、行业或工会组织的不同而有所差异，通常会在工会的章程或相关文件中明确规定。
二、地方性或行业性的工会规定
- 除了国家层面的法律法规外，各地或各行业的工会组织还可能根据自身的实际情况和会员需求，制定具体的地方性或行业性规定。
- 这些规定可能涉及工会会员的福利待遇、活动安排、会员权益保障等多个方面。
- 例如，您提到的“深圳工会会员专享保障计划”就是深圳地区工会为会员提供的一项具体福利，包括母婴爱心津贴保障计划和住院津贴保障计划等。
三、工会会员待遇的具体内容
- 工会会员的待遇可能包括但不限于：社会保险待遇（如养老保险、医疗保险、工伤保险等）、困难帮扶、职业培训、法律援助、文化娱乐活动、节日慰问等。
- 具体待遇内容会因工会组织的不同而有所差异，建议会员查阅所在工会的章程或相关文件，或咨询工会工作人员以获取准确信息。
四、建议
- 如果您是工会会员，想要了解自己享有的具体待遇，建议首先查阅所在工会的章程或相关文件。
- 如果章程或文件中没有明确规定，您可以咨询工会工作人员或参加工会组织的活动，以获取更多信息。
- 同时，您也可以关注当地或行业工会组织的官方网站或社交媒体平台，以获取最新的工会动态和会员福利信息。