截留部分资金不入账是犯法的，这种行为可能涉及多种违法情形，具体分析如下：

1. 可能构成职务侵占罪：

   • 如果截留资金的行为主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为严重侵犯了公司的财产权，破坏了市场经济秩序。

2. 可能构成挪用资金罪：

   • 如果截留资金的行为主体同样是公司、企业或者其他单位的工作人员，但并未将资金占为己有，而是暂时挪用，用于个人使用或者借贷给他人，数额较大且超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，就可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

3. 可能涉及税务违法：

   • 截留资金不入账还可能导致公司账目不实，进而影响税务申报和缴纳。如果因此导致公司少缴、不缴或者骗取税款，就可能构成逃税罪或者其他税务违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规的规定，纳税人必须如实申报纳税，不得隐瞒、谎报或者拒不申报纳税。

4. 可能面临行政处罚：

   • 除了刑事责任外，截留资金不入账的行为还可能受到行政处罚。例如，如果这种行为违反了公司财务管理制度或者相关行业规定，公司或者相关监管部门可能会对行为主体进行罚款、警告、撤销职务等行政处罚。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，加强对资金流动的监控和管理，防止员工截留资金不入账的行为发生。
• 对于个人而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便截留资金不入账或者进行其他违法行为。如果发现身边有此类行为发生，应及时向公司或者相关部门举报。

后续行动：

• 如果你或者你所在的公司遇到了截留资金不入账的问题，建议立即收集相关证据，如账目记录、转账凭证、员工陈述等，以便后续维权或者报案使用。
• 有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。