在向社会工作部反映劳动争议案的冤假错案时，你需要准备并提交一系列相关材料来支持你的主张。以下是一些建议提交的材料清单及说明：
劳动争议案件的基本情况说明：
- 这是一份详细的书面陈述，概述劳动争议案件的起因、经过、争议焦点以及你认为存在的冤假错案情况。确保内容条理清晰，事实准确，以便社会工作部能够快速了解案件全貌。
相关证据材料：
- 劳动合同：证明你与用人单位之间的劳动关系。
- 工资单、银行流水：证明你的工资收入情况，以及用人单位是否按时足额支付工资。
- 工作记录、考勤表：证明你的工作时长、加班情况等，有助于判断用人单位是否存在违反劳动法规定的行为。
- 沟通记录：包括与用人单位的书面沟通记录（如邮件、短信、微信等）和口头沟通的录音或录像，证明你曾就争议问题与用人单位进行过沟通，但未能得到妥善解决。
- 其他证据：如证人证言、照片、视频等，能够证明你的主张或揭露用人单位的违法行为。
劳动仲裁裁决书或法院判决书（如已存在）：
- 如果你已经申请过劳动仲裁或提起过诉讼，并收到了裁决书或判决书，那么这些文件也是重要的证据材料。它们能够证明案件已经经过了一定的法律程序，并给出了相应的裁决或判决结果。你可以指出这些裁决或判决中存在的问题或不合理之处，以支持你的冤假错案主张。
法律意见书或律师函（如有）：
- 如果你曾就劳动争议案件咨询过专业律师，并获得了法律意见书或律师函，那么这些文件也可以作为辅助材料提交。它们能够证明你的主张有一定的法律依据，并增加了你的说服力。
其他相关材料：
- 根据案件的具体情况，你可能还需要提交其他相关材料，如用人单位的规章制度、政策文件等，以证明用人单位的行为违反了相关规定或政策。
在准备和提交这些材料时，你需要注意以下几点：
- 确保材料的真实性和完整性：所有提交的材料都必须是真实、准确的，不得伪造或篡改。同时，要确保材料的完整性，不要遗漏任何可能对你的主张有利的证据。
- 注意材料的排列和整理：将材料按照一定的逻辑顺序进行排列和整理，如按照时间顺序或重要性顺序排列，以便社会工作部能够更清晰地了解案件情况。
- 保留好原件和复印件：在提交材料时，最好同时提交原件和复印件。原件用于核对和存档，复印件则供社会工作部工作人员查阅和复制。
最后，我想强调的是，反映劳动争议案的冤假错案是一个复杂而敏感的过程。在准备和提交材料时，你可能会遇到各种困难和挑战。如果你感到困惑或无助，不妨直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。