在建筑工地因工伤致残的情况下，建设单位是否属于安全生产事故的责任主体，需结合具体情况分析，但通常建设单位可能涉及安全生产事故的责任认定。以下从不同角度详细说明：

1. 安全生产事故的定义与责任主体

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，安全生产事故是指在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。责任主体通常包括生产经营单位（如建设单位、施工单位等）及其相关责任人员。

• 建设单位：作为工程项目的发起人和投资人，若其在安全生产管理中存在过错（如未提供安全施工条件、未履行安全管理职责等），可能被认定为安全生产事故的责任主体。
  
• 施工单位：作为直接施工方，若因自身安全管理不善导致事故，通常承担主要责任。但建设单位若存在违法发包、分包或未履行监督职责等情形，也可能被追究连带责任。

2. 建设单位可能涉及安全生产事故的情形

• 未履行安全管理职责：如未按规定提供安全施工措施费用、未对施工单位的安全生产条件进行审查等。
  
• 违法发包或分包：将工程发包给不具备相应资质的单位或个人，或未对分包单位的安全生产进行统一管理。
  
• 未履行监督职责：对施工现场的安全生产检查流于形式，未及时发现并消除安全隐患。
  
• 直接导致事故：如建设单位管理人员违章指挥、强令冒险作业等。

3. 工伤致残与安全生产事故的关系

• 工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。工伤认定不以安全生产事故为前提，但若事故被认定为安全生产事故，可能影响责任划分和赔偿标准。
  
• 赔偿途径：
  
  • 工伤保险赔偿：无论是否属于安全生产事故，职工均可通过工伤保险获得医疗费、伤残补助金等赔偿。
    
  • 民事赔偿：若建设单位或施工单位存在过错（如未履行安全管理职责），职工可依据《民法典》要求其承担民事赔偿责任。
    
  • 行政处罚：若事故被认定为安全生产事故，建设单位可能面临安全生产监督管理部门的罚款、停产整顿等行政处罚。

4. 实务建议

• 及时报告事故：发生工伤后，施工单位应立即报告建设单位和安全生产监督管理部门，并启动事故调查程序。
  
• 固定证据：收集现场照片、证人证言、医疗记录等证据，以证明事故原因及责任主体。
  
• 申请工伤认定：职工或其近亲属应在事故发生后1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。
  
• 协商或诉讼：根据事故责任认定结果，与建设单位或施工单位协商赔偿事宜；协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

5. 典型案例参考

• 案例1：某建筑工地因建设单位未提供安全防护措施导致职工坠落致残，法院认定建设单位承担主要责任，赔偿职工医疗费、伤残补助金等共计80万元。
  
• 案例2：某工地因施工单位违规操作导致事故，建设单位因未履行监督职责被认定承担连带责任，赔偿职工30万元。

总结：建设单位是否属于安全生产事故的责任主体，需结合其是否履行安全管理职责、是否存在过错等因素综合判断。若您或您的亲属在建筑工地因工伤致残，建议尽快收集证据并咨询专业律师，以维护合法权益。如有进一步问题，可直接向我咨询。