演员五个月没挣到钱解约，违约金100万是否合法，需结合具体情况判断，不能一概而论。下面我将从多个角度进行分析：
一、合同自由原则与违约金约定
合同自由原则：在民事法律关系中，合同双方享有合同自由，即有权自主约定合同的内容，包括违约金的数额。因此，如果演员与经纪公司或雇主在合同中明确约定了违约金为100万，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么该约定在法律上是有效的。
违约金合理性：然而，合同自由并非绝对。根据《民法典》的相关规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。这意味着，如果100万的违约金被认定为过分高于实际损失，那么法院或仲裁机构有权进行调整。
二、实际损失与违约金调整
实际损失评估：在判断违约金是否过高时，需要评估因演员解约给经纪公司或雇主造成的实际损失。这包括但不限于因解约导致的直接经济损失（如已投入的宣传费用、预期收益等）和间接经济损失（如商誉损害等）。
违约金调整机制：如果实际损失远低于100万，那么法院或仲裁机构可能会根据当事人的请求，将违约金调整至一个更为合理的水平。这一调整机制旨在保护合同双方的合法权益，防止一方利用合同优势地位获取不正当利益。
三、演员未挣到钱与解约责任
未挣到钱的原因：演员五个月没挣到钱，可能由多种原因导致，如市场环境变化、作品质量不佳、个人表现等。这些原因可能构成演员解约的合理理由，但并不一定免除其违约责任。
解约责任承担：如果演员因个人原因（如不愿继续履行合同、找到更好的工作机会等）而解约，且合同中明确约定了违约金条款，那么演员可能需要承担违约责任，包括支付违约金。然而，如果演员能证明解约是由于不可抗力或对方违约等原因导致的，那么其违约责任可能会得到减轻或免除。
四、建议与行动
审查合同条款：对于演员而言，在解约前应仔细审查合同条款，特别是关于违约金的约定。如果认为违约金过高或存在不合理之处，可以尝试与经纪公司或雇主进行协商，寻求降低违约金的方案。
寻求法律帮助：如果协商无果或对方坚持要求支付高额违约金，演员可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律意见和诉讼策略，帮助演员维护自身合法权益。
考虑实际损失与证据收集：在准备诉讼或仲裁时，演员应积极收集证据，证明实际损失远低于约定的违约金数额。这有助于在诉讼或仲裁过程中争取更有利的结果。
总结来说，演员五个月没挣到钱解约，违约金100万是否合法需结合具体情况判断。如果合同中明确约定了违约金条款且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，那么演员可能需要承担违约责任。然而，如果违约金过高或存在不合理之处，演员可以通过协商或法律途径寻求降低违约金的方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。