孩子的工作能否保住，取决于多个因素，无法直接给出肯定或否定的结论。以下是从不同角度进行的分析：

一、法律层面

1. 行贿行为的法律后果：

   • 行贿行为本身是违法的，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿者可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 如果行贿行为被查实，行贿者不仅可能面临刑事处罚，还可能影响其个人声誉和信用记录。

2. 对孩子工作的影响：

   • 孩子的工作是否受影响，首先取决于行贿行为是否与其工作直接相关。如果行贿是为了帮助孩子获得工作或晋升，且这一行为被查实，那么孩子的工作很可能受到波及。
   • 即便行贿行为与孩子的工作无直接关联，但行贿者的违法行为可能引发社会舆论的关注，进而对孩子的工作环境产生间接影响。

二、实际层面

1. 用人单位的态度：

   • 用人单位在得知员工家庭涉及行贿等违法行为后，可能会出于维护企业形象、避免法律风险等考虑，对员工的工作安排进行调整。
   • 如果孩子的工作表现优秀，且用人单位认为其工作能力与行贿行为无直接关联，那么孩子的工作可能相对稳定。但这也取决于用人单位的具体政策和态度。

2. 社会舆论的影响：

   • 行贿行为一旦曝光，很可能引发社会舆论的广泛关注。这种关注可能对孩子的工作环境、同事关系等产生负面影响。
   • 孩子可能因此面临来自同事、上级或社会的压力，甚至可能因此失去工作机会。

三、建议与措施

1. 积极配合调查：

   • 如果行贿行为正在被调查，建议行贿者积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

2. 与孩子沟通：

   • 与孩子进行坦诚的沟通，解释行贿行为的违法性和可能带来的后果，引导孩子树立正确的价值观和法律意识。

3. 关注孩子的工作状态：

   • 密切关注孩子的工作状态和心理变化，及时给予支持和鼓励。如果孩子的工作确实受到影响，可以与孩子一起探讨解决方案，如寻找新的工作机会或提升自身能力等。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果行贿行为涉及复杂的法律问题或面临严重的法律后果，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益和孩子的利益。

总结来说，孩子的工作能否保住取决于多个因素的综合作用。作为家长，应该积极面对问题，配合调查，同时关注孩子的工作状态和心理变化，给予必要的支持和帮助。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。