关于“司机意外摔伤车主如何赔偿”这一问题，需要分情况来讨论，核心前提是明确司机与车主之间的法律关系以及摔伤的具体情形。以下是具体分析：
司机与车主存在雇佣关系
若司机是车主雇佣的，在从事雇佣活动（如为车主开车送货、接送人员等）过程中意外摔伤，根据《民法典》及相关司法解释，车主作为雇主通常需承担赔偿责任。赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等合理费用。若摔伤构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费等。但若司机存在故意或重大过失导致摔伤，车主可减轻赔偿责任。
司机与车主是帮工关系
若司机是出于好意无偿为车主帮忙开车（如帮朋友接送客人），在帮工过程中摔伤，车主一般需承担赔偿责任。不过，如果被帮工人（车主）明确拒绝帮工，或者摔伤是因司机故意或重大过失造成的，车主可不承担或减轻赔偿责任。
司机与车主是承揽关系
若司机以自己的设备、技术和劳力，按照车主的要求完成一定工作（如承包车主的货物运输任务），在完成工作过程中摔伤，车主原则上不承担赔偿责任。但若车主对定作、指示或者选任有过失的，比如指示司机在危险路段超速行驶，或者选任没有相应资质的司机，应当承担相应的赔偿责任。
司机与车主不存在上述关系，仅为好意同乘
若司机并非为车主工作或帮忙，只是出于好意让车主搭乘自己的车辆，在车辆行驶过程中司机因自身原因意外摔伤（这种情况相对较少见，一般是在车辆未行驶时，如司机上下车过程中摔伤），若车主不存在过错（如未提供安全的上下车环境等），车主一般无需赔偿；若车主存在过错，则需根据过错程度承担相应赔偿责任。
建议：如果发生此类情况，首先应确保司机得到及时救治，同时保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。然后根据双方的具体关系和实际情况，协商解决赔偿事宜；协商不成的，可通过诉讼等法律途径解决。你可以进一步向我描述司机与车主的关系以及摔伤的具体经过，以便我更精准地为你分析。