工伤打官司的程序通常包括以下几个关键步骤，我会结合具体流程和法律要点为你详细说明：
一、确认劳动关系（若存在争议）
- 提交申请：如果与用人单位未签订劳动合同或存在劳动关系争议，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。需准备劳动仲裁申请书及证据材料，如工资支付记录、考勤记录、工作证等。
- 受理与审理：仲裁委员会决定是否受理，并通知开庭时间和地点。双方进行举证、质证和辩论。
- 裁决：仲裁委员会作出裁决，确认是否存在劳动关系。若不服裁决，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、申请工伤认定
- 申请时机：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 审核与决定：社会保险行政部门进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，出具书面通知书。
三、进行劳动能力鉴定（若存在伤残）
- 申请鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定过程：提供相关材料，专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会作出结论，确定伤残等级和生活自理障碍程度。
- 对鉴定结论不服的处理：可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、劳动仲裁（要求工伤赔偿）
- 准备材料：撰写劳动仲裁申请书，整理相关证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
- 申请与受理：向劳动争议仲裁委员会提交申请，等待审查受理。
- 仲裁审理：双方进行开庭审理，陈述、举证、质证和辩论。
- 仲裁裁决：仲裁庭作出裁决，确定赔偿金额。若对裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
五、诉讼（若对仲裁裁决不服）
- 一审诉讼：
- 起诉：对仲裁裁决不服者，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据。
- 审理与判决：法院按照民事诉讼程序进行审理，作出一审判决。
- 二审诉讼：对一审判决不服者，可提起上诉，二审法院作出终审判决。
六、执行
- 申请执行：若用人单位未履行生效法律文书确定的义务，工伤职工可向人民法院申请强制执行。
- 执行程序：法院采取执行措施，如查封、扣押、拍卖等，强制用人单位履行义务。
七、其他注意事项
- 证据收集：全程注意收集并保留与工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用发票、证人证言等。这些证据在后续的仲裁和诉讼中至关重要。
- 时效问题：工伤劳动仲裁的时效为一年，特殊情况可中止。务必注意把握时间限制，避免错过申请时机。
- 法律知识：熟悉《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，以便更好地维护自己的权益。例如，了解工伤认定的标准、劳动能力鉴定的程序等。
举个例子：假设小张在工作中受伤，但用人单位拒绝承认工伤并拒绝支付工伤待遇。小张首先需要确认与用人单位的劳动关系（若存在争议），然后申请工伤认定。经治疗伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定。之后，小张可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。若对仲裁裁决不服，小张还可以向人民法院提起诉讼。最终，若用人单位不履行生效法律文书确定的义务，小张可向人民法院申请强制执行。
在整个工伤打官司的过程中，每一步都需严格遵循法定程序和时限要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。