针对医院中层索贿500元未遂的处理情况，一般可以从以下角度进行分析：

1. 法律定性：

   • 索贿行为，无论数额大小，均构成受贿罪的未遂形态（若达到刑事立案标准）。但在此案例中，索贿金额为500元，通常未达到受贿罪的刑事立案标准（一般受贿罪的立案标准为数额较大，如3万元以上，具体根据地区和时间可能有所不同，但500元显然远低于此标准）。
   • 即便未达到刑事立案标准，索贿行为仍可能违反医院内部的规章制度或职业道德规范，医院有权根据内部规定对其进行纪律处分，如警告、记过、降职、解聘等。

2. 未遂情节的影响：

   • 在刑事法律框架下，未遂犯是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的犯罪形态。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。但在此案例中，由于索贿金额未达到刑事立案标准，因此未遂情节在刑事法律上可能并不直接适用。
   • 然而，在内部纪律处分中，未遂情节可能作为从轻或减轻处分的考量因素之一。

3. 可能的处理结果：

   • 刑事法律层面：由于索贿金额未达到刑事立案标准，且为未遂形态，因此一般不会受到刑事处罚。
   • 内部纪律层面：医院可能会根据内部规章制度，对涉事中层进行纪律处分，如警告、记过等，并可能要求其退还非法所得（尽管在此案例中并未实际获得财物）。
   • 行政处罚层面：如果索贿行为同时违反了相关行政法规（如《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于敲诈勒索的规定，但需注意索贿与敲诈勒索在法律上的区别），且情节较轻，可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。但在此案例中，由于金额较小且为未遂，行政处罚的可能性也较低。

4. 建议与启示：

   • 对于涉事中层而言，应深刻认识到索贿行为的严重性和危害性，无论金额大小、是否得逞，都应坚决杜绝此类行为。
   • 医院应加强对员工的职业道德教育和法律法规培训，提高员工的法律意识和道德水平，防止类似事件再次发生。
   • 如果涉事中层对医院的处理结果有异议，可以依法通过内部申诉或法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，医院中层索贿500元未遂的行为，在刑事法律层面一般不会受到处罚，但可能面临医院内部的纪律处分。同时，这也提醒我们，无论身处何种职位，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，切勿触碰法律红线。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。