参与单位非法吸收公众存款的职工，其处罚需根据具体参与程度、主观明知程度及行为性质综合判定，可能面临行政处罚或刑事处罚。具体分析如下：

1. 刑事处罚：区分主从犯，按作用定罪量刑
   根据《刑法》第176条，非法吸收公众存款罪的主体包括单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员。职工若被认定为“其他直接责任人员”，需满足两个条件：

   • 主观明知：明知单位行为违反金融管理法规（如无吸储资质、承诺高息等）；
     
   • 客观参与：实际实施了吸收资金、协助宣传、管理资金等行为。
     量刑逻辑：
     
   • 主犯：通常为单位高管或核心策划者，处3-10年有期徒刑，并处罚金；
     
   • 从犯：普通职工若仅执行上级指令、未直接获利或作用较小，可减轻处罚（如3年以下有期徒刑或缓刑），但需提供证据证明自身被动参与（如书面指令、工资流水等）。
     典型案例：若职工负责接待投资者、填写合同，但未参与决策或分成，可能被认定为从犯；若主动拉客户、按业绩提成，则可能被认定为主犯。

2. 行政处罚：针对情节轻微或未达刑事标准的行为
   若职工参与程度较轻（如仅协助复印材料、未直接接触投资者），或单位吸存金额未达刑事立案标准（个人20万元/单位100万元以上），可能面临《防范和处置非法集资条例》规定的行政处罚：

   • 警告、罚款：由地方金融监管部门处20万-100万元罚款；
     
   • 没收违法所得：若职工获得提成、奖金等非法利益，需全额退缴。
     

3. 免责情形：需满足“不知情”或“被胁迫”
   若职工能证明对单位非法行为完全不知情（如刚入职未参与培训、未接触核心业务），或受胁迫参与（如被威胁扣工资、解雇），可能不构成犯罪。但需提供充分证据（如聊天记录、证人证言），否则难以被采信。

建议行动：

• 若已涉案，立即收集证据证明自身参与程度（如工作记录、邮件往来）；
  
• 主动退缴违法所得，争取从轻处罚；
  
• 委托律师介入，通过阅卷、会见等程序精准定位辩护策略（如主从犯认定、数额扣除等）。
  

如有具体案情（如职位、参与方式、吸存金额等），可进一步向我咨询，我会结合细节分析法律风险。