在我国现行法律法规中，并没有直接规定叔侄两人在同一村庄任职就违反了某项具体条款。不过，我们可以从几个相关角度来分析这个问题：

1. 公务员或村干部任职回避制度：

   • 在公务员法或村干部选举及任职的相关规定中，通常会有任职回避的条款，但这些条款主要关注的是直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等可能影响公正执行公务的情形。叔侄关系虽然属于旁系血亲，但一般不在严格的任职回避范围内，除非特定岗位或特定情况下有特别规定。
   • 如果叔侄两人在同一村庄担任的职务存在直接的上下级关系，或者他们的职务职责存在明显的利益冲突，那么可能需要根据具体情况来判断是否违反了任职回避的原则或精神。

2. 村庄自治与民主管理原则：

   • 村庄作为基层自治组织，其管理应当遵循民主、公开、公正的原则。如果叔侄两人在同一村庄任职，且他们的任职没有违反选举程序、没有损害村民利益、没有破坏村庄的民主管理秩序，那么他们的任职就是合法的。
   • 然而，如果他们的任职存在不正当手段、利益输送、权力滥用等问题，那么就可能违反了村庄自治与民主管理的原则，需要受到相应的法律制裁。

3. 具体地方性法规或规章：

   • 除了国家层面的法律法规外，不同地区可能还有自己的地方性法规或规章，对村庄干部的任职条件、回避制度等作出具体规定。因此，要判断叔侄两人在同一村庄任职是否违法，还需要查阅当地的相关法规或规章。

建议：

• 如果您对叔侄两人在同一村庄任职的具体情况有疑问，或者认为他们的任职可能违反了相关法律法规或村庄自治原则，建议您先查阅当地的相关法规或规章，了解具体的任职条件和回避制度。
• 如果您认为他们的任职确实存在问题，可以向当地的村委会、乡镇政府或相关部门反映情况，寻求帮助和解决方案。

总结：叔侄两人在同一村庄任职本身并不直接违反法律法规，但具体是否合法需要根据他们的职务关系、是否存在利益冲突、是否违反选举程序或村庄自治原则等因素来综合判断。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。