针对您提出的“被打时正当防卫把人打成轻伤二级怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到防卫过当的赔偿问题，因为正当防卫本身是不需要承担赔偿责任的，但一旦防卫行为超出了必要的限度，造成了不应有的损害，就可能构成防卫过当，需要承担相应的民事赔偿责任。以下是我为您详细梳理的赔偿相关要点：
一、赔偿项目
医疗费：包括因伤害产生的医药费、住院费等，需依据医疗机构出具的收款凭证和病历、诊断证明等相关证据来确定具体数额。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来计算。如果受害人有固定收入，就按实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，就参照最近三年的平均收入或当地相同/相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。如果护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；如果没有收入或雇佣了护工，就参照当地护工劳务报酬标准来计算。护理期限一般计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。
交通费：根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算，需以正式票据为凭。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定。
残疾赔偿金（如构成伤残）：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）标准来计算，自定残之日起按二十年计算，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。
精神损害抚慰金：如果受害人因伤害遭受了精神损害，可以要求赔偿精神损害抚慰金，具体数额由法院根据案件实际情况来判定。
二、赔偿责任的确定
由于是防卫过当，在确定赔偿责任时，法院会综合考虑防卫行为的起因、强度、过当程度以及双方的过错程度等因素，适当减轻防卫人的赔偿责任。具体责任比例需由法院根据案件实际情况进行划分，例如防卫人可能承担60%-80%的赔偿责任，但这并不是绝对的，具体比例会因案件情况而异。
三、索赔途径
协商解决：受害人和防卫人可以自行协商赔偿事宜，达成赔偿协议并履行。
调解：可以请求人民调解委员会等有关部门进行调解，促成双方达成赔偿协议。
诉讼：如果协商和调解不成，受害人可以向人民法院提起民事诉讼，要求防卫人承担赔偿责任。在诉讼过程中，受害人需要提供充分证据证明自己的损失和防卫人的过错。
四、建议
在处理此类案件时，由于涉及到法律判断和赔偿计算，建议您寻求专业法律帮助，比如咨询律师或法律援助机构，以确保您的合法权益得到妥善维护。同时，也请您保留好相关证据，如医疗记录、费用单据等，以便在协商、调解或诉讼过程中提供有力支持。