公职人员刑期结束后，主要会面临以下几个方面的处理和影响，我为你详细梳理如下：

1. 职务与编制的处理
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公职人员被判处刑罚后，通常会被开除公职。这意味着刑期结束后，其原职务、编制及工资待遇等将自动终止，不再保留公职身份。即使刑期结束，也无法直接恢复原职或重新进入公职系统，需通过公开招聘等正常渠道重新就业。

2. 社保与养老金的影响

• 养老保险：服刑期间，个人养老保险账户会暂停缴费，但账户余额保留。刑期结束后，若以灵活就业或企业职工身份继续参保，可接续缴费，累计计算缴费年限。
  
• 医疗保险：服刑期间医保待遇中断，刑期结束后需重新参保（如城乡居民医保或职工医保），此前缴费年限一般可累计。
  
• 失业保险与工伤保险：服刑期间不享受相关待遇，刑期结束后若符合条件（如非自愿失业），可申请失业保险金。

1. 重新就业与社会融入
   刑期结束后，公职人员需面对社会重新融入问题：
   

• 就业限制：部分行业（如金融、教育、法律等）对有犯罪记录人员有就业限制，需提前了解目标行业的准入条件。
  
• 社会评价：需做好心理准备，可能面临社会舆论压力，建议通过积极行动（如参与社区服务、技能培训）重建社会信任。
  
• 政策支持：部分地区对刑满释放人员有就业扶持政策（如免费职业培训、税收优惠等），可咨询当地司法局或人社部门。

1. 法律义务的持续履行
   即使刑期结束，仍需履行以下法律义务：
   

• 缓刑或假释考验期：若判决中包含缓刑或假释，需在考验期内遵守规定（如定期报到、禁止离开指定区域等），否则可能被撤销缓刑/假释，重新收监。
  
• 罚金与民事赔偿：若判决中包含罚金或民事赔偿，需按法院要求履行，否则可能面临强制执行（如冻结财产、限制高消费等）。
  
• 报告义务：部分情况下（如涉及特定罪名），需定期向公安机关或社区报告个人动向。

温馨提示：刑期结束后，建议优先处理社保接续、就业规划等实际问题，同时保持与司法机关的沟通，确保法律义务履行到位。若有具体问题（如社保转移、就业限制等），可直接向我咨询，我会结合你的情况提供更详细的建议。