企业违反《中华人民共和国安全生产法》的行为主要包括以下几种情况：
未按照规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员：
- 根据《安全生产法》的相关规定，企业应当根据其生产规模、危险程度等因素，设置专门的安全生产管理机构或配备专职、兼职的安全生产管理人员。若企业未履行此义务，即构成违法。
未对从业人员进行安全生产教育和培训：
- 企业有责任对从业人员进行必要的安全生产教育和培训，确保他们具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未进行此类教育和培训，或培训不合格即安排上岗的，均属违法。
未如实记录安全生产教育和培训情况：
- 企业不仅需要对从业人员进行安全生产教育和培训，还需要如实记录培训的内容、时间、参与人员等信息。若记录不实或未记录，将违反法律规定。
未将事故隐患排查治理情况如实记录或未向从业人员通报：
- 企业应定期进行事故隐患排查，并将排查治理情况如实记录，同时向从业人员通报。这是预防事故发生的重要措施，未履行此义务即构成违法。
未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或未定期组织演练：
- 企业应制定针对可能发生的生产安全事故的应急救援预案，并定期组织演练，以确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。未制定预案或未定期演练的，均属违法。
特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业：
- 特种作业人员（如电工、焊工等）需要经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书后才能上岗作业。若企业安排未取得资格的人员从事特种作业，将构成违法。
未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品：
- 企业有责任为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，以保障他们在工作过程中的人身安全。未提供或提供不符合标准的劳动防护用品的，均属违法。
使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备：
- 企业应避免使用已经淘汰的、可能危及生产安全的工艺和设备。若继续使用此类工艺和设备，将构成违法。
未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测：
- 安全设备是企业保障安全生产的重要设施，企业应定期对其进行维护、保养和检测，确保其处于良好的运行状态。未履行此义务的，将违反法律规定。
未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施：
- 企业应根据生产过程中的安全风险程度，建立分级管控制度，并采取相应的管控措施。未建立或未按照分级采取管控措施的，均属违法。
法律后果与建议：
- 企业若违反上述任何一条规定，都可能面临安全生产监督管理部门的行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。在严重情况下，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
- 为避免违法风险，企业应加强对《安全生产法》的学习和理解，确保自身的生产经营活动符合法律规定。同时，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产教育和培训，定期进行事故隐患排查和治理，确保企业的安全生产。
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