关于伤残鉴定后的赔款问题，这确实是一个涉及法律程序和权益保护的重要环节。下面我将根据不同情况，为您详细解析伤残鉴定后的赔款流程和标准。
一、非工伤伤残鉴定赔款
对于非工伤导致的伤残，如交通事故、意外伤害等，赔款通常依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规进行。主要赔偿项目包括：
医疗费：涵盖因治疗伤残所支出的所有合理费用，如住院费、手术费、药品费等。
误工费：根据伤残导致的误工时间和收入损失来计算，通常是误工时间乘以日工资或月收入。
护理费：若伤残需要他人护理，根据护理人员的收入和护理时间来确定费用。
交通费、住宿费：因就医或转院治疗实际发生的交通和住宿费用。
住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
营养费：根据伤残情况和医疗机构的意见来确定。
残疾赔偿金：根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
残疾辅助器具费：如假肢、轮椅等辅助器具的费用。
被扶养人生活费：若伤残导致丧失劳动能力，影响被扶养人生活的费用。
精神损害抚慰金：因伤残给受害人及其家属造成的精神痛苦而给予的补偿。
赔款流程：
收集证据材料：包括伤残鉴定报告、医疗费用单据、误工证明、护理证明等。
与责任方协商：确定责任方后，向其提出赔偿要求，并提供相关证据材料。
法律途径解决：若协商不成，可申请调解或提起民事诉讼。
二、工伤伤残鉴定赔款
对于工伤导致的伤残，赔款流程和标准有所不同。主要赔偿项目包括：
医疗费、康复费：涵盖工伤治疗的所有费用，需符合工伤保险诊疗项目目录等。
停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗时，原工资福利待遇不变。
护理费：根据伤残等级和生活自理能力来确定。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：按照单位因公出差标准来报销。
一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
辅助器具费：如假肢、矫形器等辅助器具的费用。
伤残津贴（针对一至六级伤残）：从工伤保险基金按月支付。
赔款流程：
申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起一年内，向社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
协商赔偿事宜：与用人单位就赔偿金额、支付方式等进行协商。
申请劳动仲裁或提起诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
注意事项
及时申请伤残鉴定：在规定时间内申请，以免错过最佳时机。
保留证据材料：妥善保管所有与伤残相关的证据材料。
了解法律规定和当地政策：熟悉相关法律法规和赔偿标准，咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
希望以上解答能帮助您更好地了解伤残鉴定后的赔款流程和标准。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。