关于监控室无证上岗是否会被罚款的问题，这确实需要根据监控室的具体性质、工作内容以及相关法律法规的要求来综合判断。

首先，我们要明确的是，在涉及公共安全、特定专业技能或资质要求的监控室岗位上，无证上岗是违法的，并且可能会面临罚款等处罚。例如，根据《保安服务管理条例》，从事保安服务的人员，包括保安服务公司的监控室岗位人员，必须取得保安员证才能上岗。若在这些岗位上无证上岗，相关部门有权责令限期改正，给予警告，并可能处以罚款。同样，对于火车站、机场等涉及公共安全的重点单位监控室岗位，以及需要操作特定专业监控设备或对监控数据进行分析处理的岗位，也都有相应的资质要求，无证上岗将违反相关法规，并可能受到行政处罚。

其次，对于一些普通的单位内部监控室，如商场、工厂等用于查看公共区域人员流动、设备运行等情况的监控岗位，法律通常没有强制要求必须持证上岗。但这并不意味着可以忽视单位内部管理规定或相关行业的规范性要求。员工仍应遵守相应的规章制度，以确保监控工作的正常进行和单位的安全稳定。

然而，即使在这些普通单位内部监控室，如果无证上岗的行为违反了单位内部管理规定或相关行业的规范性要求，单位也可能对员工进行内部处罚，如警告、罚款、解雇等。此外，如果无证上岗的行为导致了安全事故或违法行为的发生，员工还可能面临法律责任。

无证上岗的法律后果是严重的。相关部门有权责令单位限期改正，即要求单位在规定时间内确保所有监控室人员都持有有效的上岗证书。若逾期不改正，相关人员可能依法受到处分或警告处罚，单位则可能面临罚款、停产停业整顿等更严厉的处罚措施。

因此，持证上岗对于监控室人员来说是非常重要的。它不仅是合法上岗的前提条件，也是确保个人和他人的安全、维护社会稳定和公共安全的重要举措。所以，我建议您在从事监控室工作之前，务必了解并遵守相关法律法规和单位内部管理规定，确保自己具备必要的资质和证书。

总的来说，监控室无证上岗是否会被罚款取决于多种因素，包括监控室的性质、工作内容以及相关法律法规的具体要求。在涉及公共安全、特定专业技能或资质要求的情形下，无证上岗是违法的，并可能面临罚款等处罚。因此，请务必遵守相关规定，确保合法合规上岗。