结论：儿子正式工作后，父母在法律上一般没有必须继续管他的义务，但具体情况还需结合家庭实际情况、道德观念及父母意愿来综合判断。

法律角度分析：

1. 成年子女的独立性：

   • 根据我国法律规定，年满18周岁的公民即被视为成年人，具有完全民事行为能力，应当独立承担民事责任。这意味着，儿子正式工作后，他应当有能力独立生活，包括承担自己的生活费用、住房等开支。

2. 父母的抚养义务：

   • 父母的抚养义务主要存在于子女未成年或虽已成年但因特殊原因（如残疾、疾病等）无法独立生活的情况下。儿子正式工作后，如果他已经具备独立生活的能力，父母在法律上就没有继续抚养他的义务。

道德与家庭观念角度分析：

1. 家庭支持与关爱：

   • 尽管法律上父母可能没有继续抚养成年子女的义务，但家庭作为社会的基本单元，成员之间应当相互支持、关爱。父母可能出于对儿子的爱和关心，愿意在经济上或其他方面给予一定的帮助和支持。

2. 家庭经济状况与父母意愿：

   • 家庭的经济状况也是影响父母是否继续管儿子的重要因素。如果父母经济条件允许，且愿意继续帮助儿子，那么他们可以选择在经济上给予一定的支持。反之，如果父母经济条件有限或不愿意继续承担儿子的生活费用，那么他们也有权选择不继续管他。

特殊情况考虑：

• 如果儿子因特殊原因（如失业、疾病等）暂时无法独立生活，父母在道德上可能会选择给予一定的帮助和支持。这种情况下，虽然法律上没有强制要求父母必须管他，但家庭成员之间的互助精神应当得到体现。

建议：

• 对于儿子来说，应当努力提升自己的独立生活能力，减轻父母的负担。同时，也要理解父母的辛苦和不易，尊重他们的意愿和选择。
• 对于父母来说，可以根据自己的经济状况和意愿来决定是否继续帮助儿子。如果选择帮助，应当明确帮助的范围和期限，避免产生不必要的家庭矛盾。

后续行动：

• 如果家庭成员之间因是否继续管儿子的问题产生矛盾或纠纷，可以尝试通过沟通、协商等方式解决。如果无法达成一致意见，也可以考虑寻求专业的法律咨询或调解服务来帮助解决问题。

总之，儿子正式工作后父母是否需要继续管他并没有一个固定的答案，而是需要根据家庭实际情况、道德观念及父母意愿来综合判断。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。