春节期间加班工资的计算依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，具体结论如下：

1. 法定假日（初一、初二、初三）加班
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节的初一、初二、初三为法定节假日。若劳动者在这三天被安排加班，用人单位需支付不低于工资300%的加班工资，且不得以调休替代。
   计算方式：日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月计薪天数）；3倍日工资 = 日工资 × 3。

2. 休息日（除夕、初四至初六）加班
   除夕、初四至初六属于休息日（周末调休或正常周末）。若劳动者在这四天被安排加班，用人单位可优先安排调休；若无法调休，则需支付不低于工资200%的加班工资。
   计算方式：2倍日工资 = 日工资 × 2。

3. 综合计算工时制的特殊情况
   若劳动者适用综合计算工时制，春节期间加班工资需结合周期内总工时判断：

   • 法定假日（初一至初三）加班仍按300%支付；
     
   • 其他时间加班需确保周期内总工时未超标，超出部分按150%支付（无调休）。

注意事项：

• 月工资基数通常指劳动合同约定的工资，若未约定则按实际工资或集体合同标准执行；
  
• 加班工资需以货币形式支付，不得以实物或福利替代；
  
• 若用人单位未依法支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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