结论：托关系给孩子找工作这一行为，在多数情况下可能涉及违法，且对孩子可能产生一系列不良影响。下面我将从法律角度和实际影响两个层面进行详细分析。

法律角度

1. 行贿与受贿的风险：

   • 如果托关系的过程中涉及向他人（如招聘人员、领导等）赠送财物或提供其他利益，以换取工作机会，这可能构成行贿行为。
   • 同时，接受财物或利益的一方则可能构成受贿行为。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿和受贿都是犯罪行为，会受到法律的制裁。

2. 欺诈与不正当竞争：

   • 托关系找工作可能涉及欺诈行为，如伪造简历、虚构经历等，以骗取工作机会。
   • 这种行为不仅违反了诚实信用原则，还可能构成不正当竞争，损害其他求职者的合法权益。
   • 在某些情况下，欺诈行为还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪等相关条款。

3. 违反招聘程序与规定：

   • 许多单位在招聘过程中都有明确的程序和规定，如公开招聘、公平竞争等。
   • 托关系找工作可能绕过这些程序和规定，破坏招聘的公平性和公正性。
   • 这种行为不仅可能损害单位的利益，还可能对其他求职者造成不公平的竞争环境。

实际影响

1. 对孩子价值观的影响：

   • 托关系找工作可能让孩子形成“关系至上”的错误价值观，认为只要有关系就能解决问题，而忽视了个人努力和能力的重要性。
   • 这种价值观可能对孩子的未来发展产生负面影响，使其在面对挑战和困难时缺乏独立解决问题的能力。

2. 对孩子职业发展的影响：

   • 如果孩子是通过托关系获得的工作机会，那么其在职场中的表现和能力可能无法得到真实的认可和评价。
   • 这可能导致孩子在职业发展中遇到瓶颈，无法充分发挥自己的潜力。
   • 同时，如果孩子的行为被揭露，还可能面临被解雇、声誉受损等严重后果。

3. 对孩子心理的影响：

   • 托关系找工作可能让孩子产生依赖心理，认为只要有父母或他人的帮助就能轻松获得成功。
   • 这种心理可能使孩子在面对挫折和失败时缺乏应对能力，容易产生挫败感和自卑情绪。

建议：

• 作为家长，应该引导孩子树立正确的价值观和职业观，鼓励他们通过自己的努力和能力去争取工作机会。
• 如果孩子面临就业困难，可以寻求专业的职业咨询或就业指导服务，帮助他们提升求职技能和竞争力。
• 同时，家长也应该遵守法律法规和道德规范，不要通过不正当手段为孩子谋取工作机会。

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