侵占罪与职务侵占罪在法律上有显著的区别，主要体现在以下几个方面：

1. 犯罪主体不同：

   • 侵占罪：主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都可以构成。不要求行为人具有特殊身份，普通人基于拾得、保管等合法占有他人财物后，进而非法据为己有，即可能构成此罪。
   • 职务侵占罪：主体为特殊主体，必须是公司、企业或其他单位的人员，且这些人员需利用职务上的便利实施犯罪行为。这里的“职务”通常意味着一定的管理权限或工作职责，如公司的经理、会计、业务员等。

2. 犯罪对象不同：

   • 侵占罪：对象是代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物。这些财物并非行为人所在单位的财物，而是他人个人的财物。例如，甲受托为乙保管贵重物品，后甲拒不归还，就可能构成侵占罪。
   • 职务侵占罪：对象是公司、企业或其他单位的财物，包括动产和不动产，既可以是资金、设备等有形资产，也可以是知识产权等无形资产。如公司的货款、仓库里的货物等都可能成为职务侵占罪的对象。

3. 客观行为方式不同：

   • 侵占罪：表现为将已经合法持有的他人财物非法占为己有，拒不退还或交出。其行为特点是先合法持有，后非法占有。例如，拾得他人遗失的财物后，失主索要而拒不归还的行为。
   • 职务侵占罪：表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。强调“利用职务便利”，通常表现为侵吞、窃取、骗取等方式。例如，公司财务人员利用其掌管财务的职务便利，私自将公司账户中的款项转到自己账户的行为。

4. 主观故意内容不同：

   • 侵占罪：行为人具有非法占有他人财物（包括代为保管物、遗忘物、埋藏物）的故意。
   • 职务侵占罪：行为人具有利用职务便利非法占有本单位财物的故意，即明知是本单位财物仍故意侵占。

5. 法律规定及量刑标准不同：

   • 侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，犯侵占罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。此罪为告诉才处理的犯罪，需被害人亲自向法院提起刑事自诉。
   • 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯职务侵占罪的，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。立案标准为数额在三万元以上（具体标准可能因地区而异，但通常以此为基准）。

6. 司法实践中的认定重点不同：

   • 侵占罪：重点在于认定财物是否属于他人所有、行为人是否合法持有该财物以及是否拒不退还或交出。
   • 职务侵占罪：重点在于认定行为人是否利用职务上的便利、财物是否属于本单位所有以及行为人是否故意侵占。

举例说明：

• 假设某公司员工张某利用其管理公司仓库的职务便利，私自将仓库中的货物出售并占为己有，数额较大。张某的行为就构成职务侵占罪。
• 假设李某拾得王某遗失的钱包后，王某多次索要但李某拒不归还。李某的行为就构成侵占罪。

总结与建议： 侵占罪与职务侵占罪虽然都涉及非法占有他人财物，但在犯罪主体、犯罪对象、客观行为方式、主观故意内容、法律规定及量刑标准等方面均存在显著差异。在实际应用中，需要根据具体情况准确区分这两种犯罪类型，并依法进行相应处理。如果您或您身边的人遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律帮助。