在网上协调拖欠工资问题时，你需要准备以下关键材料和信息，以确保你的权益得到有效维护：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是证明你与用人单位存在劳动关系的基本文件。如果未签订书面合同，可以准备其他如工作证、服务证、考勤记录、工资支付记录等能够证明劳动关系的材料。
- 工作证明：如工作证、入职通知书、工作邮件、工作群聊天记录等，这些都可以作为你在该单位工作的证据。
工资拖欠证据：
- 工资条或银行流水：这些能够直接证明你的工资收入情况以及用人单位是否按时支付工资。
- 欠薪证明：如果用人单位出具了欠薪证明或书面承诺支付工资的日期，务必妥善保存。
- 沟通记录：与用人单位就工资问题进行沟通的聊天记录、邮件、短信等，这些可以证明你曾就工资问题与用人单位进行过交涉。
个人信息及用人单位信息：
- 个人身份证明：如身份证、户口本等，用于证明你的身份。
- 用人单位信息：包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、联系方式等，这些信息在投诉或申请仲裁时都会用到。
其他相关证据：
- 工作记录：如工作日志、项目报告等，这些可以证明你的工作量和贡献，有助于在协调或仲裁时争取更合理的工资。
- 证人证言：如果同事或客户能够证明你的工作情况和工资拖欠情况，他们的证言也可以作为证据。
在网上协调拖欠工资时，你还可以采取以下步骤：
- 选择合适的平台：可以通过当地劳动保障监察部门的官方网站、微信公众号或相关APP进行投诉，也可以选择一些正规的劳动纠纷调解平台。
- 详细填写投诉信息：在投诉时，务必详细填写用人单位的信息、你的个人信息、工资拖欠的具体情况、相关证据等，以便相关部门能够准确了解你的诉求。
- 保持沟通畅通：在投诉后，保持手机等联系方式的畅通，以便相关部门能够及时与你联系，了解情况或告知处理结果。
如果网上协调无果，你还可以考虑以下法律途径：
- 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
- 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
最后，需要提醒的是：在处理工资拖欠问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师（如我，余森豪律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、取保候审、交通事故领域，也擅长处理劳动工伤问题）的意见，以确保你的权益得到最大程度的保护。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。