职务犯罪判刑后，罪犯在满足一定条件并遵循法定程序的情况下，确实是有可能获得减刑的。但这一过程并非无限制或随意，而是受到法律的严格约束和监管。

首先，我们来看减刑的基本条件。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间若表现良好，均有可能获得减刑。这包括认真遵守监规，接受教育改造，并确有悔改表现，如认罪悔罪、遵守法律法规及监规、积极参加思想文化教育及劳动等。此外，如果罪犯有立功表现，如阻止他人犯罪、检举揭发犯罪活动等，也是可以申请减刑的。对于有重大立功表现的罪犯，如阻止他人重大犯罪活动、有发明创造或重大技术革新等，法律更是规定了应当减刑的情形。

然而，职务犯罪因其特殊性，在减刑方面受到更为严格的监管和规定。针对职务犯罪，法律和司法解释对其减刑作出了更严格的规定，包括减刑的起始时间、间隔时间和减刑幅度等。例如，被判处有期徒刑的职务犯罪罪犯，一次减刑的幅度根据悔改表现和立功情况，分别不超过九个月至二年有期徒刑。被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，需执行三年以上方可减刑，且减刑幅度比一般罪犯更为严格。

同时，减刑后的实际执行刑期也受到法律的明确限制。对于被判处有期徒刑的罪犯，减刑后的实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一；对于被判处无期徒刑的罪犯，减刑后的实际执行刑期不能少于十三年。若罪犯被限制减刑，则减刑后的刑期将更长。

最后，减刑必须遵循严格的法定程序。由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书，人民法院应组成合议庭进行审理，对确有悔改或立功事实的罪犯，裁定予以减刑。非经法定程序，不得随意减刑。

综上所述，职务犯罪判刑后虽然有可能获得减刑，但必须满足严格的条件和遵循法定的程序。因此，对于任何人来说，遵守法律、远离犯罪才是最佳选择。如果罪犯真心改造，严格遵守监规，并接受教育改造，才有可能获得减刑的机会。