仲裁不出结果，既可能是仲裁程序本身的问题，也可能是公司方面的因素导致的，但更多时候需要从仲裁程序的角度去分析和解决。以下是从不同角度为你详细分析：
一、仲裁程序本身的问题
程序复杂或案件量大：
- 仲裁程序可能因案件复杂程度、证据审查、开庭审理等环节而耗时较长。特别是当仲裁机构案件量大、仲裁员资源紧张时，裁决的作出可能会受到一定影响。
- 建议：你可以主动联系仲裁机构，了解案件的进展情况，确认是否已经安排开庭、裁决是否已作出等关键信息。同时，可要求仲裁机构提供详细的案件进度报告。
仲裁庭内部协调问题：
- 仲裁庭可能由多名仲裁员组成，他们之间在裁决意见上可能存在分歧，需要时间进行协调和讨论。
- 建议：若仲裁庭未能在法定期限内作出裁决，你可以以正式的书面形式向仲裁庭发出催告函，明确提及案件的基本信息及仲裁规则中关于期限的规定，要求尽快作出裁决。
仲裁规则或法律规定的期限：
- 仲裁程序需遵循一定的规则和期限，如仲裁庭组成后，应在一定期限内作出裁决。若超过此期限，可能构成程序违法。
- 建议：仔细查阅仲裁相关的文件和记录，确认仲裁程序是否遵循了规定的期限。如发现异常，应及时向仲裁机构提出质疑并要求解释。
二、公司方面的因素
公司不配合或故意拖延：
- 公司可能出于各种原因（如希望继续协商、避免裁决不利等）不配合仲裁程序，或故意拖延提交证据、参加开庭等，导致仲裁程序受阻。
- 建议：若公司存在不配合或故意拖延的行为，你可以向仲裁机构反映情况，要求仲裁机构采取措施促使公司配合。同时，你也可以考虑在仲裁程序中提出相应的申请或请求，以维护自己的权益。
公司提出反申请或抗辩：
- 公司可能在仲裁过程中提出反申请或抗辩，导致仲裁程序变得复杂，需要更多时间进行审理和裁决。
- 建议：针对公司的反申请或抗辩，你需要积极准备相应的证据和材料进行反驳或应对。同时，你也可以与仲裁机构沟通，了解反申请或抗辩对仲裁程序的影响及预计的裁决时间。
三、应对策略与建议
催促仲裁机构尽快裁决：
- 若仲裁庭未能在法定期限内作出裁决，你可以通过书面催告、要求说明原因与时间表、向仲裁机构投诉等方式催促裁决。
寻求法律救济途径：
- 若仲裁委长期无故拖延且无合理解决方案，特别是涉及劳动争议时，你可向当地劳动监察部门反映情况，请求其进行监督和协调。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，如劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，你可直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但需注意，部分纠纷需先经过仲裁前置程序。
尝试协商调解：
- 在等待仲裁结果或法律救济期间，你可尝试与公司进行友好协商或调解，以期达成和解协议并结束纠纷。和解协议应具有法律效力并确保双方权益得到妥善保护。
总结来说，仲裁不出结果可能涉及仲裁程序本身的问题，也可能与公司方面的因素有关。作为当事人，你应首先确认仲裁程序是否仍在合理期限内，并主动与仲裁机构沟通了解进展。若超过正常期限仍无结果，可通过书面催告、向仲裁机构投诉或寻求司法监督等方式催促裁决。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。