仲裁裁决书一般是送达给双方当事人，包括原告和被告（或其代理人，如律师），但具体送达对象需根据实际情况和仲裁规则来确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 送达给原告的情况：

   • 在劳动仲裁中，原告通常是劳动者一方。如果劳动者没有委托律师代理案件，那么仲裁裁决书会直接送达给劳动者本人。
   • 送达方式可能包括直接送达、邮寄送达等，具体取决于仲裁机构的送达规则和劳动者的实际情况。

2. 送达给律师的情况：

   • 如果劳动者或用人单位（被告）委托了律师代理案件，那么仲裁裁决书可能会送达给律师。这是因为律师作为当事人的代理人，有权接收与案件相关的法律文书。
   • 送达给律师可以确保当事人及时了解仲裁结果，并便于律师根据裁决结果为当事人提供进一步的法律服务。

3. 送达规则与注意事项：

   • 仲裁机构在送达仲裁裁决书时，会遵循一定的送达规则，如按照当事人提供的地址进行邮寄送达，或者要求当事人到仲裁机构领取等。
   • 当事人有义务确保提供的送达地址准确无误，并及时接收仲裁文书。如果因当事人原因导致仲裁文书无法送达或延误送达，可能会产生相应的法律后果。

4. 特殊情况下的送达：

   • 如果当事人下落不明或无法联系，仲裁机构可能会采用公告送达等方式进行送达。
   • 在某些情况下，如果当事人对仲裁裁决有异议并提起诉讼，法院在受理案件后也会要求当事人提供仲裁裁决书的副本作为诉讼材料。

建议：

• 如果你作为原告或被告参与了劳动仲裁案件，并委托了律师代理，那么请确保与律师保持密切联系，以便及时了解仲裁进展和结果。
• 如果你没有委托律师代理案件，那么请确保提供的送达地址准确无误，并及时接收仲裁文书。如果因特殊原因无法接收，请及时与仲裁机构联系并说明情况。

如有任何关于劳动仲裁或工伤赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。