关于农民工工资的管控措施，这是一个涉及多方面、多环节的重要问题，旨在确保农民工能够按时、足额地获得应得的劳动报酬。以下是一些详细的管控措施：
一、法律法规保障
首先，有专门的法律法规来保障农民工的工资支付，如《保障农民工工资支付条例》。该条例从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了全面规定。
二、工资支付规定
支付形式：农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
支付时间：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。支付周期可以是月、周、日、小时，也可以是计件工资制下的双方约定周期。支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在节假日或者休息日前支付。
工资清单：用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单，确保工资支付的透明度和可追溯性。
三、工程建设领域特别规定
签合同、实名登记：施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，确保农民工的合法权益得到保障。
签字确认：分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位，确保工资支付的准确性和公正性。
保管好社保卡、银行卡：用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押，保障农民工对工资的支配权。
四、强化监管与惩处措施
巡查监管：政府相关部门会强化巡查监管，抓好工程项目欠薪源头治本，严格落实网格协同监管责任制，确保各项制度规范落实到位。
监控预警平台：建立农民工工资支付监控预警平台，将工程项目全部纳入平台管理，实现信息共享和实时监控，及时发现和处理欠薪问题。
欠薪案件动态清零：实行“三日清零”工作机制，对新发生的以及在建工程项目发生的拖欠农民工工资问题及纠纷，在3日内核实清楚并清偿到位。
法律责任：对于拖欠农民工工资的行为，将依法追究用人单位的法律责任，包括责令限期支付、罚款、列入失信联合惩戒对象名单等措施。情节严重或者造成严重不良社会影响的，相关责任人还将面临更严厉的惩处。
五、农民工维权渠道
农民工在遇到工资拖欠问题时，可以通过多种渠道进行维权，如向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报、投诉等。政府相关部门会积极受理并处理农民工的维权申请，确保农民工的合法权益得到保障。
综上所述，农民工工资的管控措施涉及法律法规保障、工资支付规定、工程建设领域特别规定、强化监管与惩处措施以及农民工维权渠道等多个方面。这些措施共同构成了保障农民工工资支付的安全网，确保农民工能够按时、足额地获得应得的劳动报酬。