合法夫妻离婚时，孩子抚养费的数额并不是固定的，而是需要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来综合考虑确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、抚养费数额的确定原则
有固定收入的情况：
- 抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。例如，若一方月收入为10000元，则每月应支付的抚养费大致在2000-3000元之间。
- 若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。以月收入10000元为例，若要抚养两个孩子，抚养费可能会在3000-5000元之间。
- 这里的“月总收入”包括工资、奖金、津贴等所有合法收入。
无固定收入的情况：
- 抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例进行确定。如从事个体经营且年收入不稳定者，可根据当地同行业的平均收入来计算，并按照相应比例确定抚养费。
特殊情况：
- 若子女患有重大疾病需高额医疗费用，或当地生活成本极高，上述比例可适当调整。例如，孩子患有先天性心脏病需长期治疗，不直接抚养孩子的一方支付的抚养费可能会超出其收入的30%。
二、抚养费支付的方式与期限
支付方式：
- 抚养费应定期给付，如按月、季度或年支付，条件允许时也可一次性给付。
- 一次性给付需考虑支付方的经济能力和诚信状况，确保款项被合理使用。
支付期限：
- 一般情况下，抚养费给付至子女十八周岁为止。
- 若子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。
- 但若子女虽已年满18周岁，仍在校接受高中及其以下学历教育，或丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因无法维持正常生活的，父母仍需负担必要的抚养费。
三、抚养费的变更条件
增加抚养费：
- 若原定数额不足以维持当地实际生活水平、因子女患病或上学导致实际需要超出原定数额，或有其他正当理由（如物价上涨、生活地域变化），且父或母有给付能力，应予支持增加。
减少或免除抚养费：
- 若给付方因新情况出现确有实际困难无法给付或不能按原定标准给付，可通过协议或法院判决酌情减少给付数额。但此情况为暂时性的，一旦给付方情况好转并具备给付能力，应恢复原定数额的给付。
四、实际操作建议
协商优先：
- 在处理抚养费问题时，建议双方保持冷静和理性，尽量通过协商的方式解决分歧，以达成对双方都较为满意的协议。
法律程序：
- 若无法达成一致意见，可通过法律程序由法院根据具体情况作出公正合理的判决。
举例说明：假设一对夫妻离婚，其中一方月收入为8000元，且需抚养一个孩子。根据法律规定，该方每月应支付的抚养费大致在1600-2400元之间。若孩子因患病需要高额医疗费用，该方支付的抚养费可能会相应增加。
总结与建议：离婚后孩子抚养费的数额确定是一个综合考量多方面因素的复杂过程。在实际操作中，应确保抚养费的设定既能满足孩子的正常需求，又不会给父母双方带来过大的经济压力。若双方在抚养费问题上存在分歧，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决争议，为孩子的成长创造一个良好的环境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。