关于“精神损失三期误工期一般赔偿多少”的问题，需要明确的是，精神损失赔偿与“三期”（即误工期、护理期、营养期）的赔偿在法律上是两个相对独立的概念，它们分别依据不同的法律规定和标准进行计算。以下我将分别就这两个方面进行详细解释：

一、精神损失赔偿

精神损失赔偿，通常指的是因侵权行为导致受害人精神受到损害，依法应获得的赔偿。其赔偿数额的确定，并非简单地根据一个固定的标准或公式来计算，而是需要综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 侵权人的过错程度：侵权人故意或过失的程度，是影响精神损失赔偿数额的重要因素。
2. 侵权行为的具体情节：如侵权行为的手段、方式、场合等，这些都会影响到受害人的精神损害程度。
3. 侵权行为所造成的后果：包括受害人精神损害的严重程度、持续时间等。
4. 侵权人的获利情况：在某些情况下，侵权人的获利情况也可能成为确定赔偿数额的参考因素。
5. 侵权人承担责任的经济能力：这也会影响到赔偿数额的确定，以确保赔偿的可行性和合理性。
6. 受诉法院所在地平均生活水平：不同地区的经济发展水平和生活水平不同，这也会影响到精神损失赔偿的数额。

由于精神损失赔偿的数额具有较大的灵活性，且没有固定的计算标准，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。在实际操作中，通常需要由法院根据案件的具体情况，结合上述因素进行综合判断和确定。

二、“三期”赔偿中的误工期赔偿

“三期”赔偿中的误工期赔偿，是指因侵权行为导致受害人无法正常工作，从而产生的误工损失赔偿。其赔偿数额的计算，通常依据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。

1. 误工时间的确定：误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. 收入状况的确定：如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的具体计算公式可以表示为：

\(误工费 = 误工时间 \times 每日收入\)

其中，每日收入根据受害人的收入状况来确定。

需要强调的是，精神损失赔偿与误工期赔偿是两个不同的赔偿项目，它们各自依据不同的法律规定和标准进行计算。因此，在处理涉及“精神损失三期误工期”的赔偿问题时，需要分别就精神损失赔偿和误工期赔偿进行考虑和计算，不能将它们混为一谈。

最后建议，如果您在处理此类赔偿问题时遇到困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。