有过犯罪记录的人在一般情况下是可以送外卖的，但具体能否从事该职业还需考虑外卖平台的招聘政策、犯罪记录的性质以及相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确禁止有犯罪记录的人员从事外卖配送等职业。外卖行业主要关注的是配送人员的工作能力和服务态度，而非其过去的犯罪记录。
   • 如果犯罪记录涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、严重暴力犯罪等严重罪行，相关部门可能会出于公共安全等因素的考虑，对其就业范围进行更严格的限制。此外，正在服刑或处于特殊监管期间的人员是不允许从事外卖工作的。

2. 平台规定层面：

   • 不同的外卖平台对于犯罪记录的审查标准和接受程度存在差异。一些主流外卖平台，如美团、饿了么等，出于保障消费者安全和平台运营秩序的考虑，通常会要求注册骑手提供无犯罪记录证明。这是因为外卖骑手在送餐过程中会进入消费者居住场所、接触食品，平台希望确保从业者没有严重违法犯罪历史，以保障消费者权益和食品安全。
   • 然而，也有一些小型或新兴外卖平台可能由于管理体系尚不完善，或者为了吸引更多人员加入以拓展业务，对无犯罪记录证明的要求相对宽松甚至不做强制要求。

3. 社会接受度与消费者影响：

   • 部分消费者在得知配送员有犯罪记录后，可能会对自身安全产生担忧，从而影响其消费体验和对平台的信任度。这要求外卖平台在招聘时充分考虑消费者的心理预期和安全需求。
   • 外卖平台在录用有犯罪记录的人员时，也需权衡社会舆论的影响。大量录用有犯罪记录的人员可能会引发公众争议，对企业的品牌形象造成一定压力。

建议与总结：

• 如果你有过犯罪记录并希望从事外卖配送工作，首先应了解相关法律法规和外卖平台的招聘政策，以确保自身符合从业条件。
• 提升自身的专业技能和服务质量是增加被录用机会的关键。通过不断学习和实践，提高自己的职业素养和能力水平，以更好地适应外卖行业的工作需求。
• 积极寻找适合自己的就业机会，不要因犯罪记录而灰心丧气。虽然犯罪记录可能会在某些情况下对就业产生影响，但并不意味着就无法从事外卖配送等工作。

如果你在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。