结论：总经理并不一定是副职，其职位与法人代表、董事长之间的关系取决于公司的具体组织架构和章程规定。

分析：

1. 法人代表、董事长与总经理的职位性质：

   • 法人代表：是公司法律上的代表，负责对外代表公司签署合同、处理法律事务等。法人代表通常由董事长或总经理担任，但具体由谁担任需根据公司章程或股东会决议确定。
   • 董事长：是公司董事会的领导，负责召集和主持董事会会议，监督公司管理层的工作等。董事长是公司的高级管理人员之一，但并不直接参与公司的日常经营管理。
   • 总经理：是公司日常经营管理的负责人，负责执行董事会的决策，管理公司的日常运营等。总经理是公司的高级管理人员，直接向董事会负责。

2. 总经理与董事长、法人代表的关系：

   • 非副职关系：总经理并不一定是董事长的副职。在很多公司中，总经理和董事长是两个独立的职位，各自承担不同的职责。总经理负责公司的日常经营管理，而董事长则负责监督和管理董事会的工作。
   • 可能兼任情况：虽然总经理和董事长通常是两个独立的职位，但在某些情况下，董事长也可能兼任总经理的职务。这通常取决于公司的具体组织架构和章程规定。如果董事长兼任总经理，那么他/她将同时承担两个职位的职责。
   • 法人代表与总经理的关系：法人代表可以是董事长或总经理，也可以是其他人选。如果法人代表是总经理，那么总经理在对外代表公司时具有法律上的权力。但这并不改变总经理在公司内部组织架构中的地位和职责。

3. 公司章程与组织架构的重要性：

   • 公司章程是公司组织架构和职权划分的基本依据。它规定了公司各职位的职责、权限和相互关系等。因此，要确定总经理是否是副职，需要查阅公司的章程和相关组织架构文件。
   • 在不同的公司中，由于组织架构和章程规定的不同，总经理的职位和职责也可能有所不同。因此，不能一概而论地认为总经理就是副职。

建议：

• 如果您对公司的组织架构和职位关系有疑问，建议查阅公司的章程和相关组织架构文件，以了解各职位的职责和权限。
• 如果您需要更具体的法律建议或咨询，可以直接向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。