教师打骂学生是违法的，并且可能面临多种法律责任。 以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律定性
民事侵权：
- 教师打骂学生，无论伤害程度如何，都可能侵犯学生的生命健康权或名誉权。根据《民法典》的相关规定，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得侵害他人的生命健康权。因此，教师需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。
行政责任：
- 教师打骂学生还可能面临行政责任。依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及《治安管理处罚法》的相关规定，教师殴打或辱骂学生，学校或教育行政部门可根据情节给予警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等处分。情节严重者，还可能被撤销教师资格，5年内不得重新申请。同时，若辱骂行为达到“公然性”且情节恶劣，教师还可能被处以拘留或罚款。
刑事责任：
- 在极端情况下，教师打骂学生可能构成犯罪。若殴打行为致学生轻伤及以上，教师可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制至死刑不等的刑罚。若辱骂行为导致严重后果，如学生自杀、精神失常等，教师可能触犯侮辱罪或故意伤害罪（致人重伤）。
二、教育法规约束
- 《未成年人保护法》第二十七条明确规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
- 《中小学教育惩戒规则（试行）》第十二条也划定了红线，禁止教师以辱骂或者以歧视性、侮辱性的言行侵犯学生人格尊严。
三、现实处理路径
校内申诉：
- 学生或家长可以向学校德育处或相关部门投诉，要求涉事教师书面道歉并接受师德培训。多数轻微打骂事件可以通过批评教育解决。
行政投诉：
- 若校内处理不满意，可以向当地教育局提交《教师违规行为举报信》，附时间、地点、证人等证据材料。教育局可依法给予涉事教师警告、记过直至撤销教师资格处分。
司法救济：
- 若造成明显身体伤害或精神损害（需提供心理咨询记录、医院诊断证明等），可以通过民事诉讼主张医疗费、精神损害赔偿等。在极端情况下，如教师行为构成犯罪，还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
四、特殊情形说明
- 合理批评与打骂的界限：教师基于教育目的指出学生错误（如“作业未完成需补做”）不构成违法；但使用贬低性语言（如“你这辈子都学不会”）或实施体罚则越界。
- 网络空间延伸责任：在班级微信群、钉钉群等线上平台打骂学生，同样受法律规制，且因传播范围广更易被认定违法。
总结与建议：教师打骂学生是绝对不能容忍的行为，它不仅违反了师德和法律，更对学生造成了身心上的伤害。因此，我建议学生或家长在遇到此类情况时，应勇敢站出来维护自己的合法权益。同时，学校和教育行政部门也应加强监管和惩处力度，确保学生的合法权益和安全得到切实保障。如果您或您身边的人遇到了教师打骂学生的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。