针对您提出的“厂里面辞职不批怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如果您已经按照公司规定的流程提交了辞职申请，但公司未予批准，这并不意味着您不能离职。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 再次与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿，并询问未批准的具体原因。
   • 尝试通过协商解决问题，比如了解是否需要完成某些特定任务或交接工作后才能离职。

2. 了解公司政策：

   • 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解关于离职的具体规定和流程。
   • 确认您是否已经按照公司要求完成了所有必要的步骤，如提交书面辞职申请、完成工作交接等。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司无正当理由拒绝批准您的辞职申请，您可以考虑咨询劳动法律专业人士或当地劳动监察部门，了解您的法律权益和可行的维权途径。
   • 在某些地区，如中山市，有专门的“指尖维权”平台等便捷高效的维权渠道，您可以通过这些平台提交维权事项，等待相关部门跟进处理。

4. 准备离职材料：

   • 无论公司是否批准，您都可以开始准备离职所需的材料，如离职证明、工作交接清单等。
   • 这些材料将有助于您在离职后顺利办理相关手续，如社保转移、公积金提取等。

5. 考虑劳动仲裁：

   • 如果公司持续拒绝批准您的辞职申请，并且您认为公司的行为违反了劳动法规定，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，其裁决具有法律效力。

6. 保持冷静和理性：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与公司发生不必要的冲突或争执，以免影响您的离职进程和后续权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权依法解除劳动合同并追求更好的职业发展机会。如果公司无正当理由拒绝批准您的辞职申请，您应该积极采取措施维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。