您好，关于您提出的“有注册公司的法人能否领失业金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确失业金的申领条件。根据相关规定，失业金的申领人员范围主要包括：按照规定参加失业保险，单位和本人已按照规定履行保险缴费义务满1年且正常缴费的，非因本人意愿中断就业的，且非注册个体工商户、非公司法人或股东的，有求职要求的减员职工。
针对您的情况，作为注册公司的法人，在一般情况下，是不符合失业金申领条件的，因为失业金政策中明确排除了公司法人或股东。然而，这里有几个关键点需要注意：
公司法人身份与社保缴纳：虽然您是公司的法人，但您的社保缴纳情况（如是否已按规定履行缴费义务满1年）是影响失业金申领的重要因素。不过，仅满足社保缴纳条件并不足以使您符合申领资格，因为法人身份本身是一个限制条件。
非因本人意愿中断就业：这是另一个重要的申领条件。如果您的公司因经营不善而转让或注销，且这一过程并非由您主动发起或完全可控（例如，非因您个人原因导致的合同终止或公司解散），那么您可能在一定程度上符合“非因本人意愿中断就业”的条件。但即便如此，法人身份仍然是一个障碍。
特殊情况与例外：在某些特殊情况下，如公司法人因公司破产、被吊销营业执照等法定原因失去工作，且这些原因并非由法人个人行为导致，可能存在一定的政策空间或例外情况。但这种情况通常需要具体的政策解读和个案分析，且并非普遍适用。
实际操作建议：鉴于您目前的情况（公司已转让，但社保法人仍为您，且转让时未办理相关手续），我建议您首先咨询当地的社会保险经办机构或劳动保障部门，了解具体的政策解读和操作流程。他们可以根据您的实际情况，给出更具体、更准确的指导。
综上所述，作为注册公司的法人，在一般情况下是不符合失业金申领条件的。但考虑到您可能存在的特殊情况，我建议您积极与当地的社会保险经办机构或劳动保障部门沟通，以获取更具体的政策指导和帮助。希望这个解答能对您有所帮助。