结论前置：公司法人（通常指公司本身或其法定代表人）并没有直接“开除”股东的权力。股东身份的取得与丧失需遵循严格的法律程序和条件，不能随意被剥夺。不过，在符合法定条件和程序的情况下，公司可以通过特定法律途径解除股东的股东资格或限制其权利。

一、股东身份的法律保护与取得

股东是公司的出资人，基于向公司投入资本的行为而依法取得成员资格。这种身份赋予股东享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。只要股东履行了出资义务，其股东身份及相应权益就应当受到法律的严格保护，公司不能随意剥夺。股东身份的取得通常基于出资行为，并需依法进行工商登记，以确认其股东地位。

二、解除股东资格的法定条件与程序

尽管公司不能直接“开除”股东，但在特定且严格的法定情形下，公司可以通过法定程序解除股东资格。这些情形主要包括：

1. 股东未履行出资义务或抽逃全部出资：

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十七条，有限责任公司的股东若未履行出资义务或抽逃全部出资，并在公司催告后合理期间内仍未改正，公司可以股东会决议解除该股东的股东资格。
   • 操作程序：公司需先催告股东履行出资义务或返还出资，在合理期限内未履行的，可通过股东会决议解除其股东资格。决议需符合公司章程规定的表决程序和多数决要求。

2. 股东严重违反公司章程或协议：

   • 若股东行为严重违反公司章程或股东协议，且对公司造成重大损害或影响公司正常运营，公司和其他股东虽不能直接“开除”该股东，但可以通过法律途径限制或剥夺其某些权利，如冻结股权、取消分红权等。在极端情况下，若股东行为构成根本违约，公司可能通过诉讼等方式寻求解除其股东资格，但这同样需要严格的法律程序和证据支持。

3. 股东行为严重损害公司利益：

   • 若股东滥用权利给公司造成损失，公司可依据《公司法》第二十条等规定，通过股东会决议或诉讼等方式追究其责任，并可能寻求解除其股东资格。这同样需要充分的证据证明股东行为确实严重损害了公司利益，且符合法定解除条件。

三、公司章程的自治性与合法性

公司章程作为公司的内部治理文件，可以对股东的权利和义务、股东资格的取得和丧失等事项作出规定。然而，这些规定必须遵守法律法规的强制性要求，不得违法或不合理地限制股东的合法权益。例如，公司章程不能随意规定剥夺股东资格的条件，除非这些条件符合法律法规的规定。否则，相关约定可能被认定为无效。

四、实际操作与法律建议

1. 寻求专业法律帮助：

   • 面对难以处理的股东问题，公司应寻求专业法律人士的帮助，以确保通过合法途径解决问题并避免不必要的法律风险。律师可以协助公司审查股东行为、收集证据、起草法律文件等，确保所有行动都符合法律法规的要求。

2. 注重证据的收集和保存：

   • 在处理股东问题时，公司应注重证据的收集和保存。这包括股东未履行出资义务的证据、抽逃出资的证据、违反公司章程或协议的证据等。充分的证据是支持公司解除股东资格或限制其权利的关键。

3. 遵循法定程序和公司章程规定：

   • 公司在处理股东问题时，必须严格遵循法定程序和公司章程规定。这包括召集股东会、通知股东、表决程序等。任何违反法定程序或公司章程规定的行为都可能导致解除股东资格或限制权利的决定无效。

举例说明：假设某有限责任公司的股东A未履行出资义务，且在公司催告后合理期间内仍未改正。此时，公司可以依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十七条的规定，通过股东会决议解除股东A的股东资格。在决议过程中，公司需确保召集程序合法、表决结果符合法定或章程规定的多数决要求，并保留充分的证据证明股东A未履行出资义务且经催告后仍未改正。

总结与建议：公司不能直接“开除”股东，但在符合法定条件和程序的情况下，可以通过特定法律途径解除股东资格或限制其权利。在实际操作中，公司应寻求专业法律帮助、注重证据的收集和保存、并严格遵循法定程序和公司章程规定。如果您在处理股东问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。