公务员档案里的警告通常不会直接影响退休工资，但可能间接影响退休待遇的评定或晋升，具体需结合警告的性质、处理结果及当地政策综合判断。以下从不同角度详细分析：

1. 警告的性质与影响范围

• 行政处分与党纪处分：公务员的警告处分分为行政警告（由单位或上级机关作出）和党纪警告（由纪委作出）。行政警告通常影响期限为6个月，党纪警告为12个月。处分期间，可能影响晋升、评优等，但一般不直接扣减工资或退休金。
• 刑事处罚的例外：若警告与刑事犯罪相关（如因犯罪被判处刑罚后给予警告），则可能影响退休待遇。根据《公务员法》及相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，会丧失退休资格或降低退休待遇。

2. 退休工资的构成与计算

• 基本退休费：公务员退休后，基本退休费按退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发（如工作满35年按90%计发）。警告处分本身不改变职务、级别或工龄，因此不影响基本退休费的计算。
• 生活补贴与地区津贴：部分地区会根据公务员退休前的职务、级别发放生活补贴或地区津贴。若警告导致职务、级别降低（如处分期间未晋升），可能间接影响这部分补贴，但需以当地政策为准。

3. 间接影响的情形

• 晋升与职务调整：警告处分可能影响处分期间的晋升机会。若处分期间未晋升，退休时职务、级别较低，会导致基本退休费和生活补贴减少。
• 年度考核结果：警告处分可能影响年度考核等次（如评为“基本称职”或“不称职”），进而影响奖金或晋升。长期考核不称职可能被辞退，终止退休资格。
• 地方政策差异：部分地区可能将警告处分与退休待遇挂钩（如降低退休金比例），但需以当地具体规定为准。建议咨询所在单位人事部门或当地人社局。

4. 法律建议

• 核实处分性质：区分行政警告、党纪警告或刑事处罚，明确处分是否影响职务、级别或工龄。
• 咨询单位人事部门：了解当地对警告处分的具体处理政策，尤其是退休待遇的评定标准。
• 保留相关证据：若认为处分影响退休待遇不公，可申请复核或申诉，并保留处分决定书、考核结果等证据。

总结：公务员档案中的警告处分通常不直接扣减退休工资，但可能通过影响职务、级别或考核结果间接影响退休待遇。具体需结合处分性质、当地政策及个人情况综合判断。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况进一步分析。