未成年打工是否会被警察抓，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法打工情形：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，已满16周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，且从事的是与其年龄、体力相适应的工作，这是合法的。在这种情况下，未成年打工不会被警察抓。例如，一些轻体力、技术要求不高的工作，如超市收银员、餐厅服务员等，只要符合相关规定，都是可以的。

2. 非法打工情形：

   • 未满16周岁的未成年人，根据法律规定，是禁止被用人单位招用的。如果用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，这属于违法行为，可能会受到劳动行政部门的处罚，包括罚款等。同时，如果未成年人自己参与非法打工活动，虽然他们本身可能不会因“被抓”而直接受到处罚（因为他们更多是受害者角色），但这种行为是不被法律所允许的，且可能面临被解救、送回原居住地等处理。例如，一些非法用工场所，如黑工厂、黑作坊等，招用未成年工人进行高强度、低报酬的工作，这是严重违法的。
   • 另外，即使已满16周岁，但如果从事的是危险、有毒有害等不适宜未成年人从事的工作，也是违法的。这种情况下，虽然警察可能不会直接“抓”未成年打工者，但会依法对用人单位进行处罚，并可能要求未成年打工者停止工作。

法律建议与后果：

• 对于未成年人来说，应该珍惜自己的学习时光，努力提升自己的知识和技能，为将来的职业发展打下坚实的基础。如果确实需要打工，也应该选择合法、安全、适宜的工作，并在家长或监护人的陪同下进行。
• 对于用人单位来说，应该严格遵守法律法规，不得非法招用未成年人。否则，将面临法律的制裁和社会的谴责。
• 如果发现身边有非法招用未成年人的情况，应该及时向劳动行政部门或公安机关举报，以保护未成年人的合法权益。

总结来说，未成年打工是否会被警察抓，取决于其年龄、从事的工作性质以及用人单位的合法性。合法打工是受到保护的，而非法打工则可能面临法律的制裁和社会的谴责。如果你有任何关于劳动工伤或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。