结论：民企被租赁后，原管理人员通常不会因此成为公职人员。

分析说明：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有企事业单位、人民团体等公共机构中任职，并享受国家财政供养的人员。他们的工作性质、职责和权力来源均与公共利益紧密相关，且受到严格的法律和纪律约束。

2. 民企被租赁的性质：

   • 民企被租赁，一般指的是民营企业通过租赁方式获得某些资产（如土地、设备等）的使用权，或者整个企业被其他主体（可能是另一家民企、国企或外资企业）租赁经营。这种租赁行为主要涉及的是资产或企业的使用权转移，并不改变企业的所有制性质或管理人员的身份。

3. 原管理人员身份的变化：

   • 在民企被租赁的情况下，原管理人员通常不会因为企业的租赁行为而自动获得公职人员的身份。他们的职位、职责和权力来源仍然基于原企业的组织架构和劳动合同，与公共机构无关。
   • 如果租赁方是国企或政府机构，并且原管理人员被租赁方聘用为新的管理人员，那么他们可能会在新岗位上享受与公职人员相似的待遇和权力。但这并不意味着他们自动成为了公职人员，而是基于新的劳动合同和聘用关系。

4. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊情况下，如民企被政府征收或国有化，原管理人员可能会因为企业的性质变更而面临身份调整。但这种情况下的身份变更通常是由政府或相关机构根据法律法规进行的，与简单的租赁行为无关。

法律建议：

• 对于原管理人员而言，如果担心自己的身份或权益在民企被租赁后受到影响，建议仔细阅读租赁合同和相关法律法规，了解自己的权利和义务。
• 如果租赁方是国企或政府机构，并且原管理人员被考虑聘用为新的管理人员，建议咨询专业律师或人力资源专家，了解新岗位的性质、待遇和权力来源，以及可能涉及的法律风险。

后续行动指导：

• 如果您是原管理人员，并且对民企被租赁后的身份问题有疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 如果您正在考虑接受租赁方的新职位邀请，也建议先咨询专业律师，确保自己的权益得到充分保障。