如果公司还在营业但找不到负责人，你可以从以下几个角度来处理这个问题：

1. 内部途径尝试联系：

   • 检查公司文件：首先，你可以查阅公司的章程、股东名册、董事会决议等文件，这些文件中可能包含负责人的联系方式或紧急联系人的信息。
   • 询问公司员工：尝试与公司内部的其他员工沟通，他们可能知道负责人的行踪或联系方式，或者能提供其他有助于找到负责人的线索。

2. 利用公开信息查找：

   • 企业信用信息公示系统：通过国家企业信用信息公示系统查询公司的基本信息，包括注册地址、联系方式等，虽然这些信息可能不是最新的，但有时能提供一些线索。
   • 社交媒体和行业论坛：尝试在社交媒体平台或行业论坛上搜索公司的名称或负责人的姓名，有时能发现他们的最新动态或联系方式。

3. 法律途径：

   • 发送正式函件：如果知道负责人的姓名但无法直接联系，可以通过律师或公司名义发送正式函件至公司注册地址或已知的其他地址，要求负责人回应或指定新的联系人。
   • 提起诉讼或申请仲裁：如果因找不到负责人而无法进行正常的商业活动或解决纠纷，可以考虑根据合同条款或相关法律规定，向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构有权要求公司或负责人出庭或提供相关信息。
   • 申请公司解散或清算：在极端情况下，如果公司长期无法找到负责人且无法正常运营，股东或债权人可以根据《公司法》的相关规定，向法院申请公司解散或清算。这通常是在公司陷入僵局或无法继续经营时的最后手段。

4. 寻求专业帮助：

   • 聘请律师：如果上述方法均无法找到负责人，建议聘请专业律师进行深入调查和法律分析。律师可以利用其专业知识和资源，通过合法途径尝试找到负责人或解决相关问题。
   • 咨询商业调查机构：商业调查机构可能拥有更广泛的资源和调查手段，能够帮助你找到负责人的下落或获取其他相关信息。

在处理此类问题时，需要注意以下几点：

• 确保行动合法合规：在尝试找到负责人的过程中，必须确保所有行动都符合法律法规的规定，避免侵犯他人的合法权益。
• 保留证据：在尝试联系负责人或采取其他行动时，务必保留好相关证据，如函件、邮件、短信记录等，以备不时之需。
• 及时咨询专业人士：如果问题复杂或涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更专业的建议和帮助。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。