针对“对公账户私自挪用200万怎么办”这一问题，我的结论是：私自挪用对公账户资金，尤其是数额达到200万这样的大额，是严重的违法行为，可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪等刑事犯罪，同时也会引发民事赔偿责任。以下从法律后果、应对措施及预防建议三个角度进行详细分析：
一、法律后果
刑事责任：
- 挪用资金罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。挪用200万通常会被视为“数额巨大”，因此可能面临较重的刑事处罚。
- 职务侵占罪：如果挪用资金的行为同时符合职务侵占罪的构成要件（即利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大），则可能同时构成职务侵占罪，面临更严厉的刑事处罚。
民事责任：
- 挪用资金的行为还会导致公司遭受经济损失，因此挪用者还需承担民事赔偿责任，即需返还挪用的资金并赔偿公司因此遭受的损失。
二、应对措施
立即停止挪用行为：
- 一旦发现挪用行为，应立即停止，并尽快将挪用的资金归还至对公账户，以减轻可能的法律后果。
主动向公司坦白：
- 挪用者应主动向公司管理层坦白挪用行为，说明情况，并表达归还资金的意愿。这有助于公司及时采取措施，减少损失，并可能在一定程度上减轻挪用者的法律责任。
配合调查：
- 如果公司或相关部门已经介入调查，挪用者应积极配合，如实提供相关信息和证据，以协助调查工作的顺利进行。
寻求法律帮助：
- 鉴于挪用资金行为的严重性和复杂性，挪用者应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果，并寻求律师的帮助来制定应对策略。
三、预防建议
加强内部控制：
- 公司应建立健全的内部控制制度，加强对公账户资金的管理和监督，确保资金的安全和合规使用。
提高员工法律意识：
- 公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，防止类似挪用资金的行为再次发生。
建立举报机制：
- 公司可以建立举报机制，鼓励员工对发现的违规行为进行举报，并对举报人给予适当的奖励和保护，以形成有效的监督氛围。
最后，我想强调的是，私自挪用对公账户资金是严重的违法行为，不仅会对公司造成经济损失，还会对挪用者本人带来严重的法律后果。因此，我强烈建议任何涉及此类行为的人都应立即停止并采取措施纠正，同时寻求专业律师的帮助以了解自己的法律权利和义务。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。