您好，关于您提出的“未成年可以工作吗，16岁”这个问题，我可以给您详细解答。
首先，根据我国的法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。所以，如果您还未满16岁，那么是不被允许工作的。
然而，当您年满16周岁但还未满18周岁时，情况就有所不同了。虽然您已经达到了可以工作的年龄，但仍然享有特殊的劳动保护。具体来说：
禁止安排高危重体力劳动：您不得被安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动。
禁止安排夜班和加班：为了保障您的身心健康，您不得被安排从事夜班劳动或延长工作时间。
定期健康检查义务：用人单位应当按照规定对您定期进行健康检查，以确保您的身体状况适合工作。
此外，如果您的权益受到侵害，比如被安排了过重的劳动、夜班或加班等，您的监护人或您本人可以向劳动保障监察部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位停止侵害并承担相应责任。
综上所述，虽然16岁的未成年人可以工作，但必须受到严格的劳动保护，不得从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动，也不得被安排夜班或加班。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关法律法规，保护自己的合法权益。