结论概述：
当银行账户被冻结且存在欠工人工资的情况时，您需要首先了解冻结原因，然后根据不同情况采取相应措施，包括与债权人协商、申请解冻、履行债务或通过法律途径解决争议。
详细分析：
了解冻结原因：
- 银行账户被冻结通常是由于涉及法律纠纷，如债务纠纷、合同违约等，债权人向法院申请了财产保全措施。
- 您应首先联系银行或相关法院，了解冻结的具体原因、冻结期限以及申请冻结的债权人信息。
与债权人协商：
- 在了解冻结原因后，您应主动与债权人联系，说明当前的经济状况和欠工人工资的情况。
- 尝试与债权人达成和解协议，如分期偿还债务、延期偿还等，以减轻当前的资金压力。
申请解冻：
- 如果您认为冻结是错误的或存在其他合法理由需要解冻，可以向法院提出解冻申请。
- 解冻申请需要提供相关证据，如债务已经部分或全部偿还的证明、与债权人的和解协议等。
- 法院将根据您提供的证据和法律规定，决定是否解冻您的银行账户。
履行债务：
- 如果冻结是由于您未履行债务导致的，您应尽快筹集资金履行债务。
- 在履行债务后，您可以要求债权人向法院申请解除冻结措施。
法律途径解决争议：
- 如果您与债权人之间存在争议，且无法通过协商解决，可以考虑通过法律途径解决。
- 您可以向法院提起诉讼或申请仲裁，要求确认债务金额、履行方式等，并请求法院解除冻结措施。
- 在诉讼或仲裁过程中，您应积极提供证据，维护自己的合法权益。
特殊情况考虑：
工人工资优先权：
- 根据相关法律规定，工人工资在债务清偿中享有优先权。
- 如果您的资金不足以同时偿还所有债务，应优先支付工人工资，以避免引发劳动纠纷和法律责任。
冻结期限与续冻：
- 冻结期限通常由法院根据案件情况决定，并在冻结裁定中明确。
- 如果冻结期限即将届满，债权人可以申请续冻。您应关注冻结期限，及时采取措施应对。
建议与行动：
及时咨询专业律师：
- 鉴于法律问题的复杂性和专业性，建议您及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
- 律师将根据您的具体情况，为您提供针对性的解决方案和法律策略。
保留相关证据：
- 在处理此类问题时，您应保留所有与冻结、债务、工人工资等相关的证据和文件。
- 这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用，有助于维护您的合法权益。
如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。