工伤骨折第一天，通常不建议立即进行伤残等级鉴定，但应及时进行工伤认定申请和医疗诊断，这是后续鉴定和赔偿的基础。以下是详细说明：

1. 工伤认定申请：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，工伤骨折第一天，应尽快通知用人单位，并由用人单位或自己（如用人单位未及时行动）准备相关材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 医疗诊断与治疗：

   • 工伤骨折后，应立即前往医疗机构进行救治，并确保医疗机构出具详细的诊断证明和病历记录。
   • 这些医疗文件是后续进行劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）的重要依据。

3. 关于伤残等级鉴定：

   • 伤残等级鉴定通常需要在工伤职工医疗终结后进行，以确保鉴定结果的准确性。
   • 医疗终结是指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定，即经过治疗后，症状、体征消失，功能恢复到较好的状态。
   • 因此，工伤骨折第一天并不适合立即进行伤残等级鉴定，而应等待医疗终结后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4. 后续步骤与注意事项：

   • 在等待医疗终结和伤残等级鉴定的过程中，工伤职工应保留好所有与工伤相关的医疗文件、费用单据等，以备后续赔偿之用。
   • 同时，可以与用人单位协商工伤赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。