事业编放射技师醉驾被判缓刑，是否会被开除，这主要取决于所在单位的具体规定以及相关法律法规的适用情况，但通常情况下，醉驾被判缓刑属于较为严重的违法违纪行为，被开除的可能性较大。以下从几个方面进行详细分析：

一、法律法规层面

1. 《中华人民共和国刑法》的相关规定：

   • 醉驾如果构成危险驾驶罪，根据刑法规定，可处拘役，并处罚金。若被判缓刑，意味着在缓刑考验期内没有再犯新罪或发现漏罪，且遵守相关规定，原判刑罚将不再执行。但这并不改变醉驾行为的违法性和应受处罚性。

2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：

   • 公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。虽然事业编人员不完全等同于公职人员，但许多事业单位在内部管理上参照公职人员的管理规定执行。
   • 即使不直接适用公职人员政务处分法，事业单位也有权根据内部规章制度对违法违纪员工进行处分，包括开除。

二、事业单位内部规定层面

1. 事业单位人事管理条例：

   • 事业单位工作人员有违法违纪行为，应当按照规定给予处分。处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等。
   • 醉驾被判缓刑，通常会被视为严重违反社会公德和职业道德的行为，事业单位有权依据此规定给予开除处分。

2. 具体单位规章制度：

   • 不同的事业单位可能有不同的内部规章制度，对违法违纪行为的处分标准也可能有所不同。但一般来说，醉驾被判缓刑这样的严重违法违纪行为，在大多数事业单位的规章制度中都会被视为可以开除的情形。

三、实际案例与司法实践

• 在实际案例中，因醉驾被判缓刑而被事业单位开除的案例并不少见。这反映了社会对醉驾行为的严厉态度，以及事业单位对员工违法违纪行为的零容忍政策。

四、建议与应对

1. 了解单位规定：

   • 首先，应详细了解所在事业单位的内部规章制度，特别是关于违法违纪行为处分的部分，以明确自己的处境和可能的后果。

2. 积极沟通与申诉：

   • 如果认为单位的处分决定存在不当之处，可以积极与单位沟通，提出自己的意见和申诉。但需要注意的是，醉驾被判缓刑的事实是客观存在的，申诉的成功率可能有限。

3. 寻求法律帮助：

   • 在整个过程中，如果遇到法律问题或困惑，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，事业编放射技师醉驾被判缓刑，被开除的可能性较大。这既是因为法律法规对公职人员及类似人员的严格管理要求，也是因为事业单位对员工违法违纪行为的零容忍政策。因此，建议相关人员应严格遵守法律法规，避免违法违纪行为的发生。如果已经发生，应积极面对并寻求合理的解决途径。