一般情况下，儿子欠的工资钱，不可以直接向他父母要。这主要涉及到民事法律关系中的责任承担问题，以下从几个方面进行详细分析：

1. 民事责任独立性原则：

   • 在民事法律关系中，每个人都是独立的民事主体，需要对自己的行为负责。儿子作为独立的个体，其欠付的工资属于其个人债务，应当由其个人承担偿还责任。
   • 父母与子女之间，虽然存在血缘关系，但在法律上，他们是独立的民事主体，没有法律义务为子女的个人债务承担偿还责任。

2. 工资债务的性质：

   • 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，属于劳动报酬范畴。当儿子欠付工资时，实际上是欠付了劳动者的劳动报酬，这是儿子与劳动者之间的债权债务关系。
   • 这种债权债务关系具有相对性，即只约束儿子和劳动者双方，不涉及第三方（如父母）。

3. 特殊情况下的责任承担：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如儿子未成年或者无民事行为能力、限制民事行为能力，且父母作为其法定监护人，未尽到监护职责导致儿子欠付工资的，父母可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况并不常见，且需要满足特定的法律条件。
   • 另外，如果父母自愿为儿子偿还工资债务，或者与儿子、劳动者之间达成了相关的协议，那么父母可能需要承担偿还责任。但这属于自愿行为，并非法律义务。

4. 法律建议：

   • 如果您作为劳动者，遇到儿子欠付工资的情况，应当直接向儿子（即欠付工资的主体）主张权利，要求其支付欠付的工资。
   • 如果儿子拒绝支付或者无力支付，您可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在整个过程中，建议您保留好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、欠条等，以便在需要时证明自己的权益。

总结来说，儿子欠的工资钱，一般情况下不可以直接向他父母要。您应当直接向儿子主张权利，并通过合法途径维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。