结论：事业单位报道后工作几个月辞职，一般情况下对政审没有直接影响，但具体还需考虑辞职原因、单位性质及政审要求等因素。
分析说明：
辞职行为本身：
- 辞职是劳动者依法享有的权利，只要按照法定程序办理辞职手续，通常不会对个人信用或政审产生负面影响。
- 政审主要关注的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面，辞职行为本身并不直接反映这些方面的状况。
辞职原因：
- 如果辞职是因为个人原因，如职业规划调整、家庭因素等，且没有涉及违法违纪行为，那么对政审通常没有影响。
- 如果辞职是因为与单位发生纠纷，且纠纷处理不当（如涉及诉讼、仲裁等），可能会对政审产生一定影响，但这主要取决于纠纷的性质和处理结果。
单位性质及政审要求：
- 事业单位通常对员工的政治素质和道德品质有较高要求，但政审的具体标准和程序可能因单位而异。
- 某些特殊岗位或敏感部门可能对员工的过往经历有更严格的审查要求，包括辞职情况。但这种情况相对较少，且通常会有明确的政策规定。
特殊场景：
- 如果辞职后计划进入公务员队伍或从事其他需要政审的工作，建议提前了解目标单位的政审要求和标准，以便做好相应准备。
- 如果在事业单位工作期间涉及违法违纪行为，即使辞职也可能对政审产生严重影响。这种情况下，政审部门可能会深入调查相关情况，并根据调查结果作出判断。
行动建议：
- 了解政审要求：如果计划参加政审，建议提前了解目标单位的政审要求和标准，以便有针对性地准备相关材料。
- 保持良好记录：无论是在职还是辞职后，都应保持良好的道德品质和遵纪守法记录，这是政审通过的重要基础。
- 咨询专业人士：如果对政审流程或要求有疑问，可以咨询相关单位的人事部门或专业律师，以获取更准确的信息和建议。
后续思考依据：
政审是一个综合性的审查过程，涉及多个方面和因素。辞职行为本身通常不是政审的重点关注对象，但辞职原因、单位性质及政审要求等因素可能会对政审结果产生影响。因此，在做出辞职决定前，建议充分考虑这些因素，并咨询专业人士的意见。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。