结论是：医生说不需要再去复查了，并不直接等同于就可以去申请劳动能力鉴定了，还需要结合其他条件综合判断。以下从几个方面为你详细分析：

申请劳动能力鉴定的基本条件

根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里强调的是“伤情相对稳定”，而医生说不需要再去复查，在一定程度上可以说明伤情可能已经处于相对稳定的状态，但这并不是唯一的判断标准。

还需考虑的其他因素

1. 治疗终结情况：除了医生认为无需复查外，还需要确认是否已经完成了所有必要的治疗措施，包括手术、康复治疗等。如果还存在后续可能的治疗安排，比如还需要进行二次手术等，那么此时就不适合申请劳动能力鉴定。例如，一位工伤职工因骨折受伤，虽然当前医生觉得无需复查，但如果后续还需要拆除内固定装置，这就意味着治疗尚未终结，应等到拆除内固定且恢复一段时间后再申请鉴定。
2. 医疗期是否结束：不同的工伤伤情对应着不同的医疗期，医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。只有在医疗期结束后，才能更准确地评估工伤对职工劳动能力的影响程度。比如，某些较为严重的工伤，医疗期可能长达数月甚至更久，在医疗期内，职工的身体状况可能还在不断变化和恢复中，此时申请鉴定可能无法得出准确的结果。

申请劳动能力鉴定的流程

如果经过综合判断，认为已经满足申请劳动能力鉴定的条件，那么可以按照以下流程进行申请：

1. 准备材料：通常需要准备工伤认定决定书原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
2. 提交申请：工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
4. 作出结论：设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

在实际操作中，如果你对是否可以申请劳动能力鉴定存在疑问，或者不清楚具体的申请流程和所需材料，都可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的解答和指导。