公司的公章做成电子版，在符合一定条件下是有效的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《中华人民共和国电子签名法》的相关规定，电子签名（包括电子公章）在满足一定条件时，具有与手写签名或者盖章同等的法律效力。具体来说，这些条件包括：

1. 真实身份认证：电子公章的使用者必须经过严格的身份认证，确保其身份的真实性和合法性。
2. 数据电文保存：电子公章的使用必须伴随着数据电文的保存，这些数据电文应当能够准确地反映电子公章的使用情况，包括使用时间、使用人、使用目的等。
3. 防篡改技术：电子公章系统应当采用先进的技术手段，确保电子公章在使用过程中不被篡改或伪造。

实际应用与有效性

1. 合同签署：在公司业务中，电子公章可以用于签署各类合同。只要合同双方均认可电子公章的法律效力，并且电子公章的使用符合上述法律条件，那么该合同就具有法律效力。
2. 文件盖章：除了合同签署外，电子公章还可以用于公司内部文件的盖章，如报告、通知等。这些文件在经过电子公章盖章后，同样具有法律效力。
3. 跨地域使用：电子公章的另一个优势是跨地域使用。无论公司员工身处何地，只要通过网络连接，就可以使用电子公章进行文件签署和盖章，大大提高了工作效率。

注意事项与风险防范

1. 选择可靠的电子公章服务提供商：公司应当选择具有合法资质、技术实力雄厚的电子公章服务提供商，以确保电子公章的安全性和合法性。
2. 完善内部管理制度：公司应当建立完善的电子公章使用管理制度，明确电子公章的使用范围、使用权限、使用流程等，防止电子公章被滥用或误用。
3. 加强员工培训：公司应当加强对员工的培训，提高员工对电子公章的认识和使用技能，确保电子公章的正确使用。
4. 定期备份与审计：公司应当定期备份电子公章的使用记录和相关数据电文，并进行审计和检查，以确保电子公章的使用情况符合法律法规和公司内部管理制度的要求。

法律后果与责任

如果公司未经合法程序擅自使用电子公章，或者电子公章的使用不符合法律法规和公司内部管理制度的要求，那么公司可能会面临法律风险和责任。例如，因电子公章使用不当导致的合同纠纷、侵权纠纷等，公司可能需要承担相应的法律责任。

总结与建议：公司的公章做成电子版在符合一定条件下是有效的，但公司应当选择可靠的电子公章服务提供商、完善内部管理制度、加强员工培训、定期备份与审计等，以确保电子公章的安全性和合法性。如果你在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。