关于拘役退休时卖断的工龄是否算工龄的问题，结论是：一般情况下，拘役本身不会导致工龄的直接丧失，但“卖断工龄”这一行为是否影响工龄计算，需根据具体情况及当地政策来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 拘役对工龄的影响：

   • 拘役是一种刑事处罚，但它并不等同于开除公职或解除劳动合同。在拘役期间，如果劳动关系仍然存续（即未被单位解除劳动合同），那么这段时间原则上不应影响工龄的连续计算。工龄的计算通常基于劳动者与用人单位之间劳动关系的存续时间。
   • 然而，如果拘役期间劳动关系被解除，那么从解除之日起，工龄的计算可能会受到影响，具体取决于后续是否重新建立劳动关系以及新劳动关系的存续时间。

2. “卖断工龄”对工龄的影响：

   • “卖断工龄”并非一个法律术语，它通常指的是劳动者与用人单位通过协商一致，以一定金额补偿的方式终止劳动关系，并放弃对未来可能产生的劳动权益（如养老金、医疗费等）的追索权。这种行为在法律上可能涉及对劳动者权益的让渡，因此需要谨慎对待。
   • 如果“卖断工龄”发生在拘役之前，且已经完成了相关手续，那么工龄的计算将按照“卖断”前的劳动关系存续时间来确定。拘役本身不会改变这一事实。
   • 如果“卖断工龄”发生在拘役期间或之后，且涉及到了劳动关系的终止，那么工龄的计算将受到这一行为的影响。具体来说，如果“卖断”后未再建立新的劳动关系，那么工龄将可能止步于“卖断”之时。

3. 地方政策与实际操作：

   • 不同地区对于工龄计算的政策可能存在差异。有些地区可能对于因刑事处罚而中断的劳动关系有特殊规定，有些地区则可能更侧重于保护劳动者的权益。
   • 在实际操作中，还需要考虑用人单位的具体规定以及劳动合同中的相关条款。这些因素都可能对工龄的计算产生影响。

建议：

• 如果您面临这样的问题，首先应当查阅当地的工龄计算政策以及用人单位的相关规定。
• 其次，您可以尝试与用人单位进行沟通，了解他们对于“卖断工龄”和拘役期间工龄计算的具体看法。
• 如果沟通无果或您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询，我专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以维护自己的合法权益。

额外提醒：工龄的计算不仅关系到养老金的领取，还可能影响到其他劳动权益的享受。因此，在处理这类问题时，请务必谨慎对待。