结论：员工骑三轮车被车撞且没有三轮车驾驶证的情况下，是否能够获得保险公司的工伤赔偿，需根据具体情况来判断，主要涉及是否构成工伤以及保险公司是否承担赔偿责任两个层面。

一、是否构成工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，即使员工没有三轮车驾驶证，也不影响工伤的认定，因为工伤认定主要关注的是事故是否发生在上下班途中，以及员工是否承担主要责任。如果员工在此次事故中不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。

二、保险公司是否承担赔偿责任

1. 工伤保险赔偿：

   • 如果员工被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些费用通常由工伤保险基金支付，与员工是否持有三轮车驾驶证无关。

2. 商业保险赔偿：

   • 如果员工所在单位为员工购买了商业保险，如雇主责任险或团体意外险等，那么保险公司是否承担赔偿责任，需根据保险合同的约定来确定。
   • 一般来说，商业保险合同中会明确约定保险责任范围、免责条款等。如果保险合同中明确规定了无证驾驶属于免责范围，那么保险公司可能不承担赔偿责任。但如果保险合同中没有此类约定，或者约定不明确，那么保险公司可能需要根据具体情况来判断是否承担赔偿责任。

三、特殊情况与建议

• 特殊情况：如果员工在事故中承担主要责任，那么可能无法被认定为工伤，也就无法享受工伤保险待遇。同时，如果保险合同中明确规定了无证驾驶属于免责范围，且员工确实存在无证驾驶的行为，那么保险公司也可能不承担赔偿责任。
• 建议：
  1. 及时报案：员工在发生事故后，应及时向单位报告，并尽快向当地社保部门申请工伤认定。
  2. 保留证据：员工应保留好与事故相关的所有证据，如交通事故认定书、医疗费用发票等，以便在申请工伤认定和索赔时使用。
  3. 咨询专业律师：由于工伤认定和保险索赔涉及复杂的法律程序和专业知识，建议员工在遇到此类问题时，及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结：员工骑三轮车被车撞且没有三轮车驾驶证的情况下，是否能够获得保险公司的工伤赔偿，需根据具体情况来判断。如果员工被认定为工伤，且保险合同中没有明确规定无证驾驶属于免责范围，那么员工有可能获得工伤保险和商业保险的双重赔偿。但无论如何，及时报案、保留证据和咨询专业律师都是非常重要的。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。