临时工在现场工作中死亡，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定，赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：

1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍来计算。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 供养亲属抚恤金：这一部分是支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准为：

   • 配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%；
   • 其他亲属每人每月可获得工亡职工本人工资的30%；
   • 如果是孤寡老人或者孤儿，在上述标准的基础上每人每月再增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：这一部分的金额是固定的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准会随着全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整，因此具体金额需要参考最新的统计数据。

在申请赔偿时，还需要注意以下几点：

• 临时工的身份认定：虽然称为“临时工”，但只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），就应当享受工伤保险待遇。因此，在申请赔偿前，需要确认与用人单位的劳动关系。

• 工伤认定：需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，只有被认定为工伤的，才能享受工伤保险待遇。

• 赔偿程序：在确认工伤后，需要按照规定的程序向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。

如果在实际操作中遇到任何问题，比如用人单位不配合、赔偿金额有争议等，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。