针对您提出的“员工盗用公章怎么举证”的问题，这是一个涉及法律程序和证据收集的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您发现员工盗用公章的情况时，应立即向公安机关报案。报案是启动法律程序的第一步，也是保护公司权益的关键措施。
在报案时，您需要准备并提供相关证据材料，这些证据将有助于公安机关对案件进行初步审查并决定是否立案。具体来说，您可以提供以下证据：
涉嫌盗用的公章样本：这是最直接的证据，可以展示公章的外观、特征等，与正常使用的公章进行对比。
使用公章的文件或记录：这些文件或记录应能显示公章被非法使用的情况，如合同、协议、文件等。这些文件上的公章印迹、签署时间、签署人等信息都是重要的证据。
证人证言：如果有目击者或知情人士，他们的证言也是重要的证据。您可以收集他们的联系方式，并请他们配合公安机关的调查。
监控录像或其他电子证据：如果公司有安装监控摄像头或其他电子设备，且这些设备记录了员工盗用公章的过程，那么这些录像或电子证据也是非常有价值的。
公安机关在接到报案后，会进行初步审查，并决定是否受理案件。如果符合立案条件，公安机关会展开调查，并收集与案件相关的所有证据。这包括物证（如盗用的公章、印章模具等）、书证（如使用盗用公章的文件、记录等）、证人证言等。
在证据收集过程中，公安机关可能会进行勘验、检查、辨认等侦查活动，以确保证据的真实性和合法性。此外，公安机关还会委托专业的鉴定机构对涉嫌盗用的公章进行鉴定。鉴定内容通常包括公章的真伪、制作方法、使用痕迹等。鉴定机构会出具鉴定报告，对公章的真伪进行明确判断，并作为案件的重要证据。
最后，公安机关会根据收集的证据和鉴定报告，对案件进行审查。如果证据确凿，确认存在员工盗用公章的行为，公安机关会依法对涉案人员进行处理。这可能包括行政处罚、刑事处罚等，具体取决于盗用公章的行为性质和后果。
在整个过程中，建议您积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和支持。同时，您也可以咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和帮助。希望这些解答能对您有所帮助。